Beneficiarte: outsourcing en beneficios
Beneficiarte es una empresa orientada a proveer servicios de outsourcing y administración de beneficios, con el fin de mejorar la productividad. En principio, todo aquello que recibe el empleado y que está destinado a remunerar su fuerza de trabajo es salario, pero la ley también permite realizar pa...
- Autores:
-
Botero Estrada, Marcelo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/4144
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/4144
- Palabra clave:
- Beneficios laborales
Recurso humano
Bolsas de empleo
Plan de negocios
Creación de empresas
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Human resource
Outsourcing
Job boards
Business plan
Entrepreneurship
SUBCONTRATACION
ADMINISTRACION DE PERSONAL
PRESTACIONES SOCIALES
EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES
INCENTIVOS FINANCIEROS - EMPLEADOS
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Beneficiarte es una empresa orientada a proveer servicios de outsourcing y administración de beneficios, con el fin de mejorar la productividad. En principio, todo aquello que recibe el empleado y que está destinado a remunerar su fuerza de trabajo es salario, pero la ley también permite realizar pagos al empleado que no son constitutivos de salario e incluso algunos permiten un alivio fiscal. A partir de la premisa anterior y el nuevo marco global, las empresas del nuevo milenio han venido evolucionando a esquemas de retribución que apunten a escenarios de sostenibilidad en el tiempo, mayor productividad y competitividad. Ser un aliado estratégico en la consolidación de estrategias que les permita a las organizaciones mejorar la productividad, prestando servicios que apoyen el desarrollo profesional y personal del trabajador, , permitiéndole a las organizaciones de cualquier tamaño ofrecerles a sus empleados una alternativa innovadora, de gran utilidad dentro de sus esquemas de retribución que generen en el largo plazo sostenibilidad, así como un mejoramiento considerable de la calidad de vida. |
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Ser un aliado estratégico en la consolidación de estrategias que les permita a las organizaciones mejorar la productividad, prestando servicios que apoyen el desarrollo profesional y personal del trabajador, , permitiéndole a las organizaciones de cualquier tamaño ofrecerles a sus empleados una alternativa innovadora, de gran utilidad dentro de sus esquemas de retribución que generen en el largo plazo sostenibilidad, así como un mejoramiento considerable de la calidad de vida.Benefit is a company focused on providing outsourcing services and benefits administration, in order to improve productivity. In principle, anything that gets the employee and is designed to remunerate their labor is salary, but the law also allows payments to employees who do not constitute a salary and some allow tax relief. From the above premise and the new global framework, companies in the new millennium have been evolving compensation schemes aimed at sustainability scenarios over time, increased productivity and competitiveness. Being a strategic partner in building strategies that will allow the organizations improve productivity, providing services to support professional and personal development of the worker, allowing any size organizations offer their employees an innovative, useful in their compensation schemes that generate long-term sustainability, and a considerable improvement in quality of life.pdfapplication/pdfspaUniversidad EANEspecialización en Gerencia de ProyectosFacultad de Ingenieríahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Beneficios laboralesRecurso humanoBolsas de empleoPlan de negociosCreación de empresasBenefitsHuman resourceOutsourcingJob boardsBusiness planEntrepreneurshipSUBCONTRATACIONADMINISTRACION DE PERSONALPRESTACIONES SOCIALESEMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALESINCENTIVOS FINANCIEROS - EMPLEADOSBeneficiarte: outsourcing en beneficiosBenefit: benefits outsourcingBachelor ThesisTesis de especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALBoteroMarcelo2013.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1366170https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/4144/1/BoteroMarcelo2013.pdf8f023245da30ef7f15aa2cefe6e4ce26MD51open accessLICENSElicense.txttext/plain2008https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/4144/2/license.txtb493c769658bd89a17d711af515d9900MD52open accessTEXTBoteroMarcelo2013.pdf.txtExtracted texttext/plain200529https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/4144/3/BoteroMarcelo2013.pdf.txt535d9b9a37dfa91f9f9fef9cc3c4ec72MD53open accessTHUMBNAILBoteroMarcelo2013.pdf.jpgBoteroMarcelo2013.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6538https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/4144/4/BoteroMarcelo2013.pdf.jpgeca248a23e7f9974d2eba19ebc7145acMD54open access10882/4144oai:repository.universidadean.edu.co:10882/41442021-09-13 10:42:01.555open accessBiblioteca Digital Minerva EANminerva@universidadean.edu.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 |