Modelo de innovación e intervención para la gestión de organizaciones (MIIGO): gestión humana para Pymes

Esta publicación busca proveer a los empresarios de un compendio de actividades prácticas que les ayuden a dinamizar y activar su empresa. Para lograr este objetivo primero se hizo un diagnóstico sobre el componente de Innovación extractado de la investigación realizada por el grupo de investigación de la Universidad Ean, G3PyMEs; se validó nuevamente la matriz de análisis situacional del componente de innovación del modelo MMGO con el propósito de mejorar los descriptores, y se desarrolló un compendio o manual de mejores prácticas para fortalecer el componente de innovación en la PyMEs.

• Autores: Pérez Uribe, Rafael Ignacio; Vargas Quiroga, Patricia; Guzmán, David Ocampo
• Tipo de recurso: Book
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/12518
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/12518
• Palabra clave: Administración de personal; Pequeñas y medianas empresas; Planificación de recursos humanos; Selección de personal; Inducción de personal; Capacitación de empleados; 658.3; Administración de personal; Pequeñas y medianas empresas; Planificación de recursos humanos; Selección de personal; Inducción de personal; Capacitación de empleados; Staff Administration; Small and medium businesses; Human resource planning; Staff pick; Staff induction; Employee training
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