Caracterización de los principales conflictos en la gestión de proyectos del área de TI de una corporación de derecho privado en Bogotá
La industria de desarrollo de software es considerado como uno de los sectores con mayor potencial de crecimiento en Colombia, por lo tanto la Gestión de los Proyectos es uno de los factores más relevantes al interior de las empresas, el presente estudio fue aplicado a una corporación de derecho pri...
- Autores:
-
Monroy Diaz, Miguel Angel
Mejia Murillo, Miguel Angel
Zapata Castellanos, Johanna Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/9567
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/9567
- Palabra clave:
- Conflictos
Fábrica de Software
Sector Servicios
Bogotá
Conflicts
Software Factory
Services Sector
Bogotá
Dirección de proyectos
Administración de proyectos
Cultura corporativa
Industria de programas para computador
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- Abierto (Texto Completo)
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La industria de desarrollo de software es considerado como uno de los sectores con mayor potencial de crecimiento en Colombia, por lo tanto la Gestión de los Proyectos es uno de los factores más relevantes al interior de las empresas, el presente estudio fue aplicado a una corporación de derecho privado sin ánimo de lucro, que pertenece al Sistema del Subsidio Familiar y al Sistema de Protección y Seguridad Social Colombiano y con el cual se busca contribuir en la identificación de los principales conflictos al interior de las fábricas de software. Como principal resultado se identificó que la Cultura Organizacional es uno de los factores que más impacta la Gerencia de Proyectos al interior de la fábrica de software de la corporación en cuestión, adicional a esto, el resultado del estudio puede ser usado como guías en experimentos controlados en la organización que constituirán un paso más apropiado en el estudio del conflicto en la gestión de proyectos. |
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Como principal resultado se identificó que la Cultura Organizacional es uno de los factores que más impacta la Gerencia de Proyectos al interior de la fábrica de software de la corporación en cuestión, adicional a esto, el resultado del estudio puede ser usado como guías en experimentos controlados en la organización que constituirán un paso más apropiado en el estudio del conflicto en la gestión de proyectos.The software development industry is considered one of the sectors with the greatest potential for growth in Colombia, therefore Project Management is one of the most relevant factors within companies, the present study was applied to a corporation of non-profit private law, which belongs to the Family Subsidy System and the Colombian Social Security and Protection System and which seeks to contribute to the identification of the main conflicts within the software factories. As a main result it was identified that the Organizational Culture is one of the factors that most impacts the Project Management within the software factory of the corporation in question, in addition to this, the result of the study can be used as guides in controlled experiments in the organization that will constitute a more appropriate step in the study of conflict in project management.Especialista en Gerencia de Proyectospdf40 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfspaUniversidad EANEspecialización en Gerencia de ProyectosFacultad de IngenieríaConflictosFábrica de SoftwareSector ServiciosBogotáConflictsSoftware FactoryServices SectorBogotáDirección de proyectosAdministración de proyectosCultura corporativaIndustria de programas para computadorCaracterización de los principales conflictos en la gestión de proyectos del área de TI de una corporación de derecho privado en BogotáCharacterization of the main conflicts that arise in project management softwareBachelor ThesisTesis de especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAILMonroyMiguel2019.pdf.jpgMonroyMiguel2019.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6122https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9567/3/MonroyMiguel2019.pdf.jpgc85e2f96c3d3d85cc2a54fdc3fea8399MD53open accessORIGINALMonroyMiguel2019.pdfMonroyMiguel2019.pdfDocumento de trabajoapplication/pdf1701885https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9567/1/MonroyMiguel2019.pdf29e3c55be0b3ab7503fa2f1779755265MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81900https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9567/2/license.txt99d5693c99f8f416a90497701dc1bdefMD52open access10882/9567oai:repository.universidadean.edu.co:10882/95672021-09-13 10:42:34.995open accessBiblioteca Digital Minerva EANminerva@universidadean.edu.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 |