Seminario de investigación de gestión humana
Este estudio se centra en caracterizar a los practicantes seleccionados en Lácteos de La Sabana durante el periodo 2023-I, abordando su perfil y el proceso de selección, con el propósito de identificar patrones y tendencias en términos de formación profesional, experiencia laboral previa, competenci...
- Autores:
-
Quevedo Lombana, Linda Viviana
Pita Flórez, Olga Lucia
Molano Parra, Gustavo Alberto
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/13528
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/13528
- Palabra clave:
- Practicantes
Hoja de vida
Competencias
Información sociodemográfica
Formación profesional
Selección de estudiantes
Empleabilidad
Interns
Resume
Professional profile
Skills
Sociodemographic information
Professional training
Professional training
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Selección de personal
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Este estudio se centra en caracterizar a los practicantes seleccionados en Lácteos de La Sabana durante el periodo 2023-I, abordando su perfil y el proceso de selección, con el propósito de identificar patrones y tendencias en términos de formación profesional, experiencia laboral previa, competencias comportamentales e información sociodemográfica. A través de un enfoque metodológico que incluye revisión documental, se destacan preferencias de selección relacionadas con la formación académica en áreas específicas de la industria láctea, así como la valoración de la experiencia laboral previa y competencias como la comunicación, solución de problemas y el trabajo en equipo. Este análisis proporciona información valiosa para mejorar los procesos de selección de talento en la empresa y contribuye a la comprensión de las dinámicas de empleabilidad en el contexto de la industria láctea. |
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A través de un enfoque metodológico que incluye revisión documental, se destacan preferencias de selección relacionadas con la formación académica en áreas específicas de la industria láctea, así como la valoración de la experiencia laboral previa y competencias como la comunicación, solución de problemas y el trabajo en equipo. Este análisis proporciona información valiosa para mejorar los procesos de selección de talento en la empresa y contribuye a la comprensión de las dinámicas de empleabilidad en el contexto de la industria láctea.This study focuses on characterizing the selected interns at Lácteos de La Sabana during the 2023-I period, addressing their profile and the selection process, with the purpose of identifying patterns and trends in terms of professional training, previous work experience, competencies. behavioral and sociodemographic information. Through a methodological approach that includes a documentary review, selection preferences related to academic training in specific areas of the dairy industry are highlighted, as well as the assessment of previous work experience and skills such as communication, problem solving and work. team up. This analysis provides valuable information to improve talent selection processes in the company and contributes to the understanding of employability dynamics in the context of the dairy industry.Especialista en Gestión HumanaEspecializaciónpdf30 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2PracticantesHoja de vidaCompetenciasInformación sociodemográficaFormación profesionalSelección de estudiantesEmpleabilidadInternsResumeProfessional profileSkillsSociodemographic informationProfessional trainingProfessional trainingEmployabilitySelección de personalAdministración de personalFormación profesionalClasificación de personalHojas de vidaSeminario de investigación de gestión humanaHuman management research seminarBachelor ThesisTesis de especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisEspecialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias EconómicasLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81880https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13528/3/license.txtb1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bbMD53open accessORIGINALQuevedoLinda2024.pdfQuevedoLinda2024.pdfTesis de Especializaciónapplication/pdf519236https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13528/1/QuevedoLinda2024.pdf93853afbe36f4b12f120fe6e439fa8f9MD51open accessQuevedoLinda2024_Anexo.pdfQuevedoLinda2024_Anexo.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf194012https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13528/2/QuevedoLinda2024_Anexo.pdf8a83c140e02f2077b1409bc9646bc8c2MD52metadata only accessTHUMBNAILQuevedoLinda2024.pdf.jpgQuevedoLinda2024.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4124https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13528/4/QuevedoLinda2024.pdf.jpgad300585eb9a29ae1ddca2d1c9e1f792MD54open accessQuevedoLinda2024_Anexo.pdf.jpgQuevedoLinda2024_Anexo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg13375https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13528/5/QuevedoLinda2024_Anexo.pdf.jpgfff0e873ac373731e2b74a3281ad9a98MD55open access10882/13528oai:repository.universidadean.edu.co:10882/135282024-05-01 21:46:42.166open accessBiblioteca Digital Minerva EANminerva@universidadean.edu.coTElDRU5DSUEgREUgVVNPIEFVVE9SSVpBQ0lPTiBERSBMT1MgQVVUT1JFUwoKClBvciBtZWRpbyBkZWwgcHJlc2VudGUgZXNjcml0byBhdXRvcml6byAoYXV0b3JpemFtb3MpIGEgbGEgVW5pdmVyc2lkYWQgRWFuLCBhIGxvcyB1c3VhcmlvcyBkZSBsYSBCaWJsaW90ZWNhIGRlIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIEVhbiB5IGEgbG9zIHVzdWFyaW9zIGRlIGJhc2VzIGRlIGRhdG9zIHkgc2l0aW9zIHdlYnMgY29uIGxvcyBjdWFsZXMgbGEgSW5zdGl0dWNpw7NuIHRlbmdhIGNvbnZlbmlvLCBhIGVqZXJjZXIgbGFzIHNpZ3VpZW50ZXMgYXRyaWJ1Y2lvbmVzIHNvYnJlIGxhIG9icmEgYW50ZXJpb3JtZW50ZSBtZW5jaW9uYWRhOgoKCkEuCUNvbnNlcnZhY2nDs24gZGUgbG9zIGVqZW1wbGFyZXMgZW4gbGEgQmlibGlvdGVjYSBkZSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBFYW4uCgpCLglDb211bmljYWNpw7NuIHDDumJsaWNhIGRlIGxhIG9icmEgcG9yIGN1YWxxdWllciBtZWRpbywgaW5jbHV5ZW5kbyBJbnRlcm5ldC4KCkMuCVJlcHJvZHVjY2nDs24gYmFqbyBjdWFscXVpZXIgZm9ybWF0byBxdWUgc2UgY29ub3pjYSBhY3R1YWxtZW50ZSBvIHF1ZSBzZSBjb25vemNhIGVuIGVsIGZ1dHVyby4KCkQuCVF1ZSBsb3MgZWplbXBsYXJlcyBzZWFuIGNvbnN1bHRhZG9zIGVuIG1lZGlvIGVsZWN0csOzbmljby4KCkUuCUluY2x1c2nDs24gZW4gYmFzZXMgZGUgZGF0b3MgbyByZWRlcyBvIHNpdGlvcyB3ZWIgY29uIGxvcyBjdWFsZXMgbGEgVW5pdmVyc2lkYWQgRWFuIHRlbmdhIGNvbnZlbmlvIGNvbiBsYXMgbWlzbWFzIGZhY3VsdGFkZXMgeSBsaW1pdGFjaW9uZXMgcXVlIHNlIGV4cHJlc2FuIGVuIGVzdGUgZG9jdW1lbnRvLgoKRi4JRGlzdHJpYnVjacOzbiB5IGNvbnN1bHRhIGRlIGxhIG9icmEgYSBsYXMgZW50aWRhZGVzIGNvbiBsYXMgY3VhbGVzIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIEVhbiB0ZW5nYSBjb252ZW5pby4KCgpDb24gZWwgZGViaWRvIHJlc3BldG8gZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIHBhdHJpbW9uaWFsZXMgeSBtb3JhbGVzIGRlIGxhIG9icmEsIGxhIHByZXNlbnRlIGxpY2VuY2lhIHNlIG90b3JnYSBhIHTDrXR1bG8gZ3JhdHVpdG8sIGRlIGNvbmZvcm1pZGFkIGNvbiBsYSBub3JtYXRpdmlkYWQgdmlnZW50ZSBlbiBsYSBtYXRlcmlhIHkgdGVuaWVuZG8gZW4gY3VlbnRhIHF1ZSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBFYW4gYnVzY2EgZGlmdW5kaXIgeSBwcm9tb3ZlciBsYSBmb3JtYWNpw7NuIGFjYWTDqW1pY2EsIGxhIGVuc2XDsWFuemEgeSBlbCBlc3DDrXJpdHUgaW52ZXN0aWdhdGl2byB5IGVtcHJlbmRlZG9yLgoKCk1hbmlmaWVzdG8gKG1hbmlmZXN0YW1vcykgcXVlIGxhIG9icmEgb2JqZXRvIGRlIGxhIHByZXNlbnRlIGF1dG9yaXphY2nDs24gZXMgb3JpZ2luYWwsIGVsIChsb3MpIHN1c2NyaXRvcyBlcyAoc29uKSBlbCAobG9zKSBhdXRvciAoZXMpIGV4Y2x1c2l2byAocyksIGZ1ZSBwcm9kdWN0byBkZSBtaSAobnVlc3RybykgaW5nZW5pbyB5IGVzZnVlcnpvIHBlcnNvbmFsIHkgbGEgcmVhbGl6w7MgKHphbW9zKSBzaW4gdmlvbGFyIG8gdXN1cnBhciBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciBkZSB0ZXJjZXJvcywgcG9yIGxvIHRhbnRvLCBsYSBvYnJhIGVzIGRlIGV4Y2x1c2l2YSBhdXRvcsOtYSB5IHRlbmdvICh0ZW5lbW9zKSBsYSB0aXR1bGFyaWRhZCBzb2JyZSBsYSBtaXNtYS4gRW4gdmlzdGEgZGUgbG8gZXhwdWVzdG8sIGFzdW1vIChhc3VtaW1vcykgbGEgdG90YWwgcmVzcG9uc2FiaWxpZGFkIHNvYnJlIGxhIGVsYWJvcmFjacOzbiwgcHJlc2VudGFjacOzbiB5IGNvbnRlbmlkb3MgZGUgbGEgb2JyYSwgZXhpbWllbmRvIGRlIGN1YWxxdWllciByZXNwb25zYWJpbGlkYWQgYSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBFYW4gcG9yIGVzdG9zIGFzcGVjdG9zLgo= |