Equidad cultural y su influencia en el desarrollo sostenible de las empresas y las sociedades

El interés principal de esta investigación es explorar el impacto que tiene las desigualdades sociales en las poblaciones de: distintas razas, género y de diversidad sexual, frente a los procesos de emprendimiento y la sostenibilidad de las mismas. Se plantea principalmente en el ámbito cultural, dado que permite identificar y reconocer como al excluir cualquier tipo de poblaciones o pensamientos va en contravía de los procesos de innovación. Consciente de que el análisis de las relaciones personales y la cultura es un problema complejo, se basará este análisis haciendo un contraste entre los algunos objetivos de desarrollo sostenible (ODS) planteados por las Naciones Unidas y la metodología del pensamiento de Diseño o Design thinking en inglés cuyas etapas empatía, ideación y testeo involucra principalmente la relación entre las personas para lograr solucionar problemas complejos relacionados con la cultura y las sociedades. Se revisó diferentes puntos de vista con el fin de obtener mejores resultados y se plantearon diferentes estrategias para mitigar las inequidades sociales, y al mismo tiempo, dándole un enfoque correlacional e integral.

• Autores: Manjarres Zoache, Ricardo José
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/12603
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/12603
• Palabra clave: Sostenibilidad; Desigualdades; Cultura; Design thinking; Emprendimiento; Equidad cultural; Igualdad de género; Discriminación sexual -- Investigaciones; Desarrollo integrado; Inclusión social; Cultura corporativa; Identidad sexual -- Aspectos sociales -- Colombia; Cambio organizacional; Sustainability; discrimination; Entrepreneurship; Design thinking; Cultural equity
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