Intervención e innovación de la estructura organizacional - MIIGO
Este documento presenta el Modelo de Intervención e Innovación para la Gestión de las Organizaciones (MIIGO), dirigido a mejorar la estructura organizacional en las empresas; el cual, a su vez, está basado en los instrumentos de análisis situacional del Modelo de Modernización para la Gestión de las...
- Autores:
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Arévalo Pardo, Nydia Judith
Ocampo Guzmán, David
Pérez Uribe, Rafael Ignacio
- Tipo de recurso:
- Book
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/8932
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.21158/9789587562897
http://hdl.handle.net/10882/8932
- Palabra clave:
- Estructura organizacional
Innovación organizacional
Planeación estratégica
658.4
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
EMPRESAS - INNOVACION
CAMBIO ORGANIZACIONAL-ESTUDIO DE CASOS
Organizational innovation
Strategic planning
Organizational structure
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | Este documento presenta el Modelo de Intervención e Innovación para la Gestión de las Organizaciones (MIIGO), dirigido a mejorar la estructura organizacional en las empresas; el cual, a su vez, está basado en los instrumentos de análisis situacional del Modelo de Modernización para la Gestión de las Organizaciones (MMGO). Aquí se plantean preguntas clave como ¿por qué y para qué intervenir sobre este componente y su variable? ¿cuál es la mejor ruta? ¿quiénes deben participar? ¿cuánto le cuesta a la organización? ¿cuánto tiempo requiere? |
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