Método para determinar factores de cambio en la comunicación entre las personas en el entorno laboral debido al uso de las plataformas y las redes sociales dos años después de la pandemia en Colombia utilizando una muestra de casos-tipo.

Este documento describe el desarrollo de un método para conocer los factores que influyen en la comunicación entre las personas en el entorno laboral debido al uso de las plataformas y las redes sociales dos años después de la pandemia en Colombia. Este método proporcionará a las empresas información para que puedan implementar planes de acción tanto en la normatividad como en el uso de herramientas a nivel interno para garantizar la efectividad en la comunicación en las áreas donde sea aplicado.

• Autores: Montaño Cogua, Pedro Antonio
• Tipo de recurso: Work document
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/12570
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/12570
• Palabra clave: Redes sociales; Conversaciones valientes; Teletrabajo; Competencias digitales; Feedback; Inteligencia artificial; Social networks; Brave talks; Telecommuting; Digital skills; Feedback; Feedback; Artificial intelligence; Ingeniería de la producción; Comunicación organizacional; Innovaciones tecnológicas; Sociedad de la información; Asesores de empresas
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/