Propuesta metodológica para implementar la gestión del cambio en el proyecto “Fortalecimiento del entorno laboral en el Ministerio de Salud y Protección Social a nivel nacional”

La gestión del cambio es un proceso organizacional de gran importancia para que las entidades, tanto públicas como privadas, tengan la capacidad de adaptarse y sobrellevar correctamente las situaciones cambiantes o inciertas que puede presentar la era actual. En particular, las entidades del sector...

Full description

Autores:: Cubillos Suárez, Laura Tatiana
Hernández Ramos, Óscar Julián
Villa Sarasti, María Angélica

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2023

Institución:: Universidad EAN

Repositorio:: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN

Idioma:: spa

id	REAN2_dec2d0b3b87ddee61965a1e7a69998ad
oai_identifier_str	oai:repository.universidadean.edu.co:10882/13203
network_acronym_str	REAN2
network_name_str	Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv	Propuesta metodológica para implementar la gestión del cambio en el proyecto “Fortalecimiento del entorno laboral en el Ministerio de Salud y Protección Social a nivel nacional”
dc.title.titleenglish.none.fl_str_mv	Methodological proposal to implement change management in the project "Strengthening the work environment in the Ministry of Health and Social Protection at the national level"
title	Propuesta metodológica para implementar la gestión del cambio en el proyecto “Fortalecimiento del entorno laboral en el Ministerio de Salud y Protección Social a nivel nacional”
spellingShingle	Propuesta metodológica para implementar la gestión del cambio en el proyecto “Fortalecimiento del entorno laboral en el Ministerio de Salud y Protección Social a nivel nacional” Gestión del cambio Sector público Modelo de gestión del cambio de Kotter Change management Public Sector Kotter's Change Management Model Administración de proyectos Cambio organizacional Mejoramiento de procesos Desarrollo de procesos
title_short	Propuesta metodológica para implementar la gestión del cambio en el proyecto “Fortalecimiento del entorno laboral en el Ministerio de Salud y Protección Social a nivel nacional”
title_full	Propuesta metodológica para implementar la gestión del cambio en el proyecto “Fortalecimiento del entorno laboral en el Ministerio de Salud y Protección Social a nivel nacional”
title_fullStr	Propuesta metodológica para implementar la gestión del cambio en el proyecto “Fortalecimiento del entorno laboral en el Ministerio de Salud y Protección Social a nivel nacional”
title_full_unstemmed	Propuesta metodológica para implementar la gestión del cambio en el proyecto “Fortalecimiento del entorno laboral en el Ministerio de Salud y Protección Social a nivel nacional”
title_sort	Propuesta metodológica para implementar la gestión del cambio en el proyecto “Fortalecimiento del entorno laboral en el Ministerio de Salud y Protección Social a nivel nacional”
dc.creator.fl_str_mv	Cubillos Suárez, Laura Tatiana Hernández Ramos, Óscar Julián Villa Sarasti, María Angélica
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv	Zapata Restrepo, Leidy Natalia
dc.contributor.author.none.fl_str_mv	Cubillos Suárez, Laura Tatiana Hernández Ramos, Óscar Julián Villa Sarasti, María Angélica
dc.subject.spa.fl_str_mv	Gestión del cambio Sector público Modelo de gestión del cambio de Kotter
topic	Gestión del cambio Sector público Modelo de gestión del cambio de Kotter Change management Public Sector Kotter's Change Management Model Administración de proyectos Cambio organizacional Mejoramiento de procesos Desarrollo de procesos
dc.subject.subjectenglish.none.fl_str_mv	Change management Public Sector Kotter's Change Management Model
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv	Administración de proyectos Cambio organizacional Mejoramiento de procesos Desarrollo de procesos
description	La gestión del cambio es un proceso organizacional de gran importancia para que las entidades, tanto públicas como privadas, tengan la capacidad de adaptarse y sobrellevar correctamente las situaciones cambiantes o inciertas que puede presentar la era actual. En particular, las entidades del sector público se enfrentan no sólo a cambios repentinos sino también a modificaciones previstas relacionadas a los movimientos que se dan con la llegada de nuevos gobiernos del orden nacional, departamental o municipal, estos impactan directamente en las formas de hacer y, de no ser manejados correctamente, podrían frustrar el cumplimiento de la misionalidad o la consecución de objetivos importantes planteados por administraciones anteriores. Este proyecto pretende proponer una metodología de gestión del cambio que pueda ser aplicada al proyecto “Fortalecimiento del entorno laboral en el Ministerio de Salud y Protección Social a nivel nacional”, a través de un análisis profundo de los documentos de planeación y avance del proyecto, el estudio de tres modelos existentes de gestión del cambio y la aplicación de los pasos propuestos por Kotter para dar una hoja de ruta que pueda ser aplicada a este y otros proyectos de la misma índole a la hora de buscar una gestión correcta del cambio.
publishDate	2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2023-12-27T16:13:19Z
dc.date.available.none.fl_str_mv	2023-12-27T16:13:19Z
dc.date.created.none.fl_str_mv	2023-11-27
dc.type.none.fl_str_mv	Bachelor Thesis
dc.type.local.spa.fl_str_mv	Tesis de especialización
dc.type.coar.none.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	http://hdl.handle.net/10882/13203
dc.identifier.local.none.fl_str_mv	BDM-PGPIV
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv	instname:Universidad Eea
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv	reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv	repourl:https://repository.ean.edu.co/
url	http://hdl.handle.net/10882/13203
identifier_str_mv	BDM-PGPIV instname:Universidad Eea reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva repourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.language.iso.none.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.rights.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri.*.fl_str_mv	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights.local.spa.fl_str_mv	Abierto (Texto Completo)
dc.rights.creativecommons.*.fl_str_mv	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
rights_invalid_str_mv	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Abierto (Texto Completo) Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.none.fl_str_mv	pdf
dc.format.extent.spa.fl_str_mv	38 páginas
dc.format.medium.spa.fl_str_mv	Recurso electrónico
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv	application/pdf
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv	Especialización en Gerencia de Proyectos -Virtual
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv	Facultad de Ingeniería
institution	Universidad EAN
bitstream.url.fl_str_mv	https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13203/4/CubillosLaura2023.pdf.jpg https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13203/5/CubillosLaura2023_Anexo.pdf.jpg https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13203/1/CubillosLaura2023.pdf https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13203/2/CubillosLaura2023_Anexo.pdf https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13203/3/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv	0e68100d64f0b2016443353797b77ffb 41848e4182b7d7e9c214929cee956249 366c56b515fd055cb620453e678f4aee 9654400404dd9b7a3f684cf50913cfaf b1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bb
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5 MD5 MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Biblioteca Digital Minerva EAN
repository.mail.fl_str_mv	minerva@universidadean.edu.co
_version_	1808494321530306560
spelling	Zapata Restrepo, Leidy Natalia32c5f10c-17ce-4020-83cc-2eacf12aef9aCubillos Suárez, Laura Tatiana027f506d-f1e2-4caa-8614-427822064b8dHernández Ramos, Óscar Juliáneb773ddb-13cd-4306-a3ad-5697ba2e5536Villa Sarasti, María Angélica287bd78b-dc94-46a9-8727-390ac102c6252023-12-27T16:13:19Z2023-12-27T16:13:19Z2023-11-27http://hdl.handle.net/10882/13203BDM-PGPIVinstname:Universidad Eeareponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervarepourl:https://repository.ean.edu.co/La gestión del cambio es un proceso organizacional de gran importancia para que las entidades, tanto públicas como privadas, tengan la capacidad de adaptarse y sobrellevar correctamente las situaciones cambiantes o inciertas que puede presentar la era actual. En particular, las entidades del sector público se enfrentan no sólo a cambios repentinos sino también a modificaciones previstas relacionadas a los movimientos que se dan con la llegada de nuevos gobiernos del orden nacional, departamental o municipal, estos impactan directamente en las formas de hacer y, de no ser manejados correctamente, podrían frustrar el cumplimiento de la misionalidad o la consecución de objetivos importantes planteados por administraciones anteriores. Este proyecto pretende proponer una metodología de gestión del cambio que pueda ser aplicada al proyecto “Fortalecimiento del entorno laboral en el Ministerio de Salud y Protección Social a nivel nacional”, a través de un análisis profundo de los documentos de planeación y avance del proyecto, el estudio de tres modelos existentes de gestión del cambio y la aplicación de los pasos propuestos por Kotter para dar una hoja de ruta que pueda ser aplicada a este y otros proyectos de la misma índole a la hora de buscar una gestión correcta del cambio.Change management is an organizational process of great importance so that both public and private entities have the capacity to adapt and cope correctly with the changing or uncertain situations that the current era may present. In particular, public sector entities face not only sudden changes but also expected modifications related to the movements that occur with the arrival of new national, departmental or municipal governments, which have a direct impact on the ways of doing things and, if not handled correctly, could frustrate the fulfillment of the mission or the achievement of important objectives set by previous administrations. This project aims to propose a change management methodology that can be applied to the project "Strengthening the work environment in the Ministry of Health and Social Protection at the national level", through an in-depth analysis of the project's planning and progress documents, the study of three existing change management models and the application of the steps proposed by Kotter to provide a roadmap that can be applied to this and other projects of the same nature when seeking a correct change management.Especialista en Gerencia de ProyectosEspecializaciónpdf38 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Gestión del cambioSector públicoModelo de gestión del cambio de KotterChange managementPublic SectorKotter's Change Management ModelAdministración de proyectosCambio organizacionalMejoramiento de procesosDesarrollo de procesosPropuesta metodológica para implementar la gestión del cambio en el proyecto “Fortalecimiento del entorno laboral en el Ministerio de Salud y Protección Social a nivel nacional”Methodological proposal to implement change management in the project "Strengthening the work environment in the Ministry of Health and Social Protection at the national level"Bachelor ThesisTesis de especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisEspecialización en Gerencia de Proyectos -VirtualFacultad de IngenieríaTHUMBNAILCubillosLaura2023.pdf.jpgCubillosLaura2023.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5282https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13203/4/CubillosLaura2023.pdf.jpg0e68100d64f0b2016443353797b77ffbMD54open accessCubillosLaura2023_Anexo.pdf.jpgCubillosLaura2023_Anexo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg13598https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13203/5/CubillosLaura2023_Anexo.pdf.jpg41848e4182b7d7e9c214929cee956249MD55open accessORIGINALCubillosLaura2023.pdfCubillosLaura2023.pdfTesis de Especializaciónapplication/pdf570652https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13203/1/CubillosLaura2023.pdf366c56b515fd055cb620453e678f4aeeMD51open accessCubillosLaura2023_Anexo.pdfCubillosLaura2023_Anexo.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf215743https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13203/2/CubillosLaura2023_Anexo.pdf9654400404dd9b7a3f684cf50913cfafMD52metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81880https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13203/3/license.txtb1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bbMD53open access10882/13203oai:repository.universidadean.edu.co:10882/132032023-12-28 03:00:36.836open accessBiblioteca Digital Minerva EANminerva@universidadean.edu.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

Propuesta metodológica para implementar la gestión del cambio en el proyecto “Fortalecimiento del entorno laboral en el Ministerio de Salud y Protección Social a nivel nacional”

Publicaciones similares