Evaluación del desempeño para los servidores de la Procuraduría General de la Nación aproximación conceptual desde un enfoque por competencias
La Procuraduría General de la Nación, en su empeño por adoptar y ejecutar acciones que le apuntan al mejoramiento de la gestión administrativa de los macroprocesos que inciden directamente en el ejercicio misional que la Constitución y las leyes le han conferido; decidió implementar un Sistema de Ge...
- Autores:
-
Sánchez Medina, Luis Alirio
Rico Sánchez, Víctor Mauricio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/4304
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/4304
- Palabra clave:
- Evaluación del desempeño
NTCGP 1000 2005
Empresas públicas
Gestión de la calidad
Gestión por competencias
Administración de personal
NTCGP1000 2005
PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION
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NTCGP 1000 2005
Public enterprises
Quality management
Competency management
Workforce management
EVALUACION DEL TRABAJO
EMPRESAS ESTATALES
CONTROL DE CALIDAD-NORMAS
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La Procuraduría General de la Nación, en su empeño por adoptar y ejecutar acciones que le apuntan al mejoramiento de la gestión administrativa de los macroprocesos que inciden directamente en el ejercicio misional que la Constitución y las leyes le han conferido; decidió implementar un Sistema de Gestión de la Calidad con arreglo al cumplimiento los preceptos de la NTCGP 1000 2005, iniciando con la certificación del subproceso de “Selección de Empleados de Carrera”, al cual se haya articulado entre otros aspectos a tener en cuenta, la “Evaluación del Desempeño |
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