Efectos del liderazgo en los resultados de la gerencia de proyectos
El fin de esta investigación se basa en identificar aspectos que influyen de forma positiva y negativa dentro de grupos de trabajo liderados por un gerente de proyectos dentro de empresas del sector tecnológico, evaluando principalmente cuales son los errores comunes dentro de las organizaciones que...
- Autores:
-
Tovar Gamba, Anyi Viviana
García Pereira, Genny Andrea
Rodriguez Castrillón, Heidy Liliana
Escobar Mejía, Fabio Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/9805
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/9805
- Palabra clave:
- Administración de proyectos
Trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicación organizacional
Productividad
Evaluación de resultados
Administración de proyectos
Liderazgo
Comunicación organizacional
Trabajo en equipo
Productividad del trabajo
Project management
Teamwork
Leadership
Organizational communication
Productivity
Evaluation of results
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- Abierto (Texto Completo)
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Tovar Gamba, Anyi Vivianaa2916d47-359d-4ced-9324-4e5df0aad8bf-1García Pereira, Genny Andrea1979feeb-bdfd-4e88-82a5-7f684a60b48c-1Rodriguez Castrillón, Heidy Lilianaa719161b-5d99-4371-8461-afcd7dcdca2f-1Escobar Mejía, Fabio Andrésf2073687-de35-40e2-832a-84aec4760b8c-12020-07-23T17:14:21Z2020-07-23T17:14:21Z2019El fin de esta investigación se basa en identificar aspectos que influyen de forma positiva y negativa dentro de grupos de trabajo liderados por un gerente de proyectos dentro de empresas del sector tecnológico, evaluando principalmente cuales son los errores comunes dentro de las organizaciones que generan inconformidades dentro de dichos equipos de trabajo. Se busca además, realizar una estandarización con el fin de poder realizar retroalimentaciones que pueden ser beneficiosas para organizaciones y en general a gerentes de proyectos para así, poder reducir errores generados por inconvenientes de mal liderazgo, lo cual puede conllevar a su vez a bajos niveles de productividad producto de inconformidades y desmotivaciones en el equipo de trabajo.The purpose of this research is to identify aspects that influence positively and negatively within work groups led by a project manager within companies in the technology sector, mainly assessing what are the common mistakes within organizations that generate disagreements within of said work teams. It also seeks to carry out a standardization in order to be able to carry out feedback that can be beneficial for organizations and in general to project managers in order to reduce errors generated by inconveniences of bad leadership, which can lead to low levels of productivity product of disagreements and demotivations in the work team.Especialista en Gerencia de Proyectospdf41 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfinstname:Universidad EanBDM-PGPIreponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervarepourl:https://repository.ean.edu.co/http://hdl.handle.net/10882/9805spaUniversidad EANFacultad de IngenieríaEspecialización en Gerencia de ProyectosAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Administración de proyectosTrabajo en equipoLiderazgoComunicación organizacionalProductividadEvaluación de resultadosAdministración de proyectosLiderazgoComunicación organizacionalTrabajo en equipoProductividad del trabajoProject managementTeamworkLeadershipOrganizational communicationProductivityEvaluation of resultsEfectos del liderazgo en los resultados de la gerencia de proyectosEffects of leadership on the results of project managementBachelor Thesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesis de especializaciónORIGINALTovarAnyi2019.pdfTovarAnyi2019.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1056998https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/107f13e6-8d74-4dc6-9aa1-864fb4af1717/download5204ca9b8d28f54a96ad590f78fb99e5MD51TovarAnyi2019_Anexo.pdfTovarAnyi2019_Anexo.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf80986https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/b1975504-e2f8-4626-8fdb-2c48c05dbd67/download15c73d9c202eb6a4544eecd55d76f33cMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81900https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/94a72c89-6a52-4e1d-8ca2-1670f02dd3ee/download99d5693c99f8f416a90497701dc1bdefMD53THUMBNAILTovarAnyi2019.pdf.jpgTovarAnyi2019.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg10670https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/e449f61c-28f5-4287-92d4-fdf6aaca5af9/download30de2e10e014b76150924e9559434366MD54TovarAnyi2019_Anexo.pdf.jpgTovarAnyi2019_Anexo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg12147https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/ee1cceb0-d396-47dd-b409-a88faab1f566/download19393be46cc758a9a78f35b6595c1a4cMD5510882/9805oai:ean.repositoriodigital.com:10882/98052021-09-13 10:42:23.415https://ean.repositoriodigital.comBiblioteca Digital Minerva EANsoporte@infotegra.com |
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El fin de esta investigación se basa en identificar aspectos que influyen de forma positiva y negativa dentro de grupos de trabajo liderados por un gerente de proyectos dentro de empresas del sector tecnológico, evaluando principalmente cuales son los errores comunes dentro de las organizaciones que generan inconformidades dentro de dichos equipos de trabajo. Se busca además, realizar una estandarización con el fin de poder realizar retroalimentaciones que pueden ser beneficiosas para organizaciones y en general a gerentes de proyectos para así, poder reducir errores generados por inconvenientes de mal liderazgo, lo cual puede conllevar a su vez a bajos niveles de productividad producto de inconformidades y desmotivaciones en el equipo de trabajo. |
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