Revisión sistemática de literatura del uso de las redes sociales en el reclutamiento
En los últimos años, las redes sociales se han convertido en parte fundamental de la vida cotidiana, pero solo desde hace un tiempo su uso se ha traspasado a la vida laboral. Es así, como hoy en día se han transformado en un canal potencial entre empresas y candidatos; para los primeros, como una fu...
- Autores:
-
García Báez, Mary Tere
Cruz Manzo, Jessica
- Tipo de recurso:
- Part of book
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/13063
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/13063
- Palabra clave:
- Redes sociales
Reclutamiento
Vventajas
Retos
Revisión sistemática de literatura
Social networking
Recruitment
Advantages
Challenges
Systematic literature review
Redes sociales
Reclutamiento
Revisión de la literatura
Estado del arte
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En los últimos años, las redes sociales se han convertido en parte fundamental de la vida cotidiana, pero solo desde hace un tiempo su uso se ha traspasado a la vida laboral. Es así, como hoy en día se han transformado en un canal potencial entre empresas y candidatos; para los primeros, como una fuente de atracción al momento de reclutar personal, y para los segundos, un canal en el cual pueden acceder e informarse acerca de ofertas de empleo. Facilitando así todo proceso de comunicación. El objetivo de este estudio es realizar una revisión sistemática de la literatura del uso de las redes sociales en el proceso de reclutamiento de personal, a través del método de Kitchenham y Charters. Planteando dos preguntas de investigación, relacionadas con el reclutamiento y las redes sociales. Además, se consideraron datos de recursos científicos tales como Emerald, Ebsco, Google Academic, Redalyc, Scielo. Finalmente, se analizaron 63 manuscritos, indicando las ventajas del reclutamiento utilizando las redes sociales, así como los retos a los que se enfrenta. Los resultados de esta revisión de la literatura permitirán el establecimiento de un contexto válido para abordar la investigación futura en la utilización de redes sociales en el reclutamiento. |
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El objetivo de este estudio es realizar una revisión sistemática de la literatura del uso de las redes sociales en el proceso de reclutamiento de personal, a través del método de Kitchenham y Charters. Planteando dos preguntas de investigación, relacionadas con el reclutamiento y las redes sociales. Además, se consideraron datos de recursos científicos tales como Emerald, Ebsco, Google Academic, Redalyc, Scielo. Finalmente, se analizaron 63 manuscritos, indicando las ventajas del reclutamiento utilizando las redes sociales, así como los retos a los que se enfrenta. Los resultados de esta revisión de la literatura permitirán el establecimiento de un contexto válido para abordar la investigación futura en la utilización de redes sociales en el reclutamiento.In recent years, social networking sites have become a fundamental part of everyday life, but only recently, their use has been transferred to working life. Hence, nowadays social networking has become a potential channel between companies and candidates; for the former, as a source of attraction when recruiting staff, and for the latter, a channel in which they can access and get information about job offers. Therefore, enhancing the entire communication process. The aim of this study is to carry out a systematic review of the literature on the use of social networking in the recruitment process through the method of Kitchenham and Charters. It raises two research questions related to recruitment and the use of social networking. In addition, data from scientific resources such as Emerald, Ebsco, Google Academic, Redalyc, Scielo were considered. Finally, the analysis of 63 manuscripts was considered, indicating the advantages of recruitment using social networking, as well as the challenges it faces. The results of this literature review will allow the establishment of a valid context to address future research on the use of social networking in recruitment.pdf14 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfspaInternational Conference on Project Management 2020http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Redes socialesReclutamientoVventajasRetosRevisión sistemática de literaturaSocial networkingRecruitmentAdvantagesChallengesSystematic literature reviewRedes socialesReclutamientoRevisión de la literaturaEstado del arteAdministración de personalRevisión sistemática de literatura del uso de las redes sociales en el reclutamientoSystematic review of literature on the use of social networks in recruitmentBook partCapítulo de librohttp://purl.org/coar/resource_type/c_3248info:eu-repo/semantics/bookPartORIGINAL0016_PONENCIA_ICPM2020.pdf0016_PONENCIA_ICPM2020.pdfPonencia 016_2020application/pdf271071https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13063/1/0016_PONENCIA_ICPM2020.pdf015fb203e63c1055e142a1379a900f43MD51open access0016_ICPM2020.pdf0016_ICPM2020.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf502796https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13063/5/0016_ICPM2020.pdfdec3fa066b8e19866c20b9dd6a110323MD55metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81880https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13063/2/license.txtb1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bbMD52open accessTHUMBNAILPortada_Ponencias_ICPM.jpgPortada_Ponencias_ICPM.jpgimage/jpeg1464540https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13063/3/Portada_Ponencias_ICPM.jpg575e4b8210ac533ec0fbf37a00b102a4MD53open access0016_PONENCIA_ICPM2020.pdf.jpg0016_PONENCIA_ICPM2020.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg10981https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13063/4/0016_PONENCIA_ICPM2020.pdf.jpg0305cf598440a60e8348486786888107MD54open access0016_ICPM2020.pdf.jpg0016_ICPM2020.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg14993https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13063/6/0016_ICPM2020.pdf.jpg7d7989347e7ba0c6808bf4bbfcb08f20MD56open access10882/13063oai:repository.universidadean.edu.co:10882/130632024-06-25 03:00:38.489open accessBiblioteca Digital Minerva EANminerva@universidadean.edu.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 |