Evidencia de los elementos de la responsabilidad social empresarial en los modelos de la gerencia administrativa y propuesta para mejorar la práctica de la responsabilidad social empresarial.

Identificar los elementos de la responsabilidad social empresarial implícitamente expuestos en los diferentes métodos, procesos, herramientas y principios, de las diferentes formas administrativas surgidas a lo largo del tiempo y consolidadas a partir del siglo XX, cuando la administración concentra sus esfuerzos en formalizar enfoques o teorías que fueran objeto de estudio y discusión. La presente investigación tiene por objeto fundamental identificar los elementos de la Responsabilidad Social Empresarial RSE, en cinco modelos de gerencia administrativa, (Outsourcing, Benchmarking, Empowerment, Coaching y Calidad Total) como son surgidas estas a lo largo del tiempo y consolidadas a partir del siglo XX, cuando la administración concentra sus esfuerzos en formalizar enfoques o teorías que fueran su objeto de estudio y discusión.

• Autores: Manrique Quiroga, Oscar Julián
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/4246
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/4246
• Palabra clave: Responsabilidad Social Empresarial; Desarrollo sostenible; Grupos de interés; Modelos de gerencia; Teorías administrativas; RESPONSABILIDAD SOCIAL; RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOS; INDUSTRIA-ASPECTOS SOCIALES; PLANIFICACION EMPRESARIAL; Corporate Social Responsibility; Sustainable development; Interest groups; Management models; Administrative theories
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