Grado de correlación entre la edad y el número de los retiros laborales de los ejecutivos de desarrollo productivo (EDP) de Bancamía

La permanencia laboral de los empleados es una parte importante de la gestión organizacional de una empresa porque esta permite así preservar su imagen corporativa. Este estudio establece el grado de correlación entre dos variables: la edad y el número de los retiros laborales de los Ejecutivos de Desarrollo Productivo (EDP) 1 de Bancamía en el marco de la investigación correlacional. Para ello, se establece el grado de correlación entre las variables de estudio para su posterior lectura, es decir, medir la dirección de la correlación y determinar la fuerza de la relación entre (x y y). En cuanto a los datos requeridos para realizar correlación en esta investigación, se utiliza una base de datos de los empleados retirados de Bancamía en un período comprendido de cuatro años de 2014 a 2017. Los resultados del grado de correlación entre las variables es r = ‒0,72, es decir, una variable aumenta y la otra disminuye con una fuerza alta.

• Autores: Guantiva Acosta, Rodrigo; Chaves Oviedo, Juan Carlos; Bernal Lozano, Maria Astrid; Sanchez Julio, Marvin
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/9717
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/9717
• Palabra clave: Mejoramiento de procesos; Gestión organizacional; Empleados; Imagen corporativa; Imagen corporativa; Empleados; Productividad industrial; correlación (Estadística); Process improvement; Organizational management; Employees; Corporate image
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