Clima de innovación y cómo impacta en la gestión del conocimiento y la innovación en Ultracom
Las organizaciones deben contar con elementos claves que garanticen el éxito de la gestión del conocimiento y la innovación, y uno de ellos es el clima de innovación, un término que no se menciona mucho, pero es uno de los más importantes a tener en cuenta cuando se piensa en innovar (Duque, 2015),...
- Autores:
-
Rincón Ayala, Alexandra Milena
Hernández Prada, Jenny Paola
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/12415
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/12415
- Palabra clave:
- Clima de innovación
Innovación – Impacto organizacional
Gestión del conocimiento
Innovación empresarial
Transformación organizacional
Cultura organizacional
Cambio organizacional
Aprendizaje organizacional
Mejoramiento de procesos
Gestión del conocimiento
Cultura organizacional
Innovation climate
Innovation – Organizational Impact
Knowledge management
Business Innovation
Organizational transformation
Organizational culture
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Clima de innovación y cómo impacta en la gestión del conocimiento y la innovación en Ultracom Clima de innovación Innovación – Impacto organizacional Gestión del conocimiento Innovación empresarial Transformación organizacional Cultura organizacional Cambio organizacional Aprendizaje organizacional Mejoramiento de procesos Gestión del conocimiento Cultura organizacional Innovation climate Innovation – Organizational Impact Knowledge management Business Innovation Organizational transformation Organizational culture |
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Las organizaciones deben contar con elementos claves que garanticen el éxito de la gestión del conocimiento y la innovación, y uno de ellos es el clima de innovación, un término que no se menciona mucho, pero es uno de los más importantes a tener en cuenta cuando se piensa en innovar (Duque, 2015), por tanto, se profundiza mediante un análisis descriptivo el estado del clima organizacional de Ultracom, y cómo impactan los resultados en el cumplimiento de los objetivos estratégicos; apoyando la recolección de la información en un instrumento tipo encuesta con enfoque mixto, aplicado a los colaboradores de la organización que cumplen las condiciones de antigüedad y tipo de contrato, para asegurar que tienen un conocimiento más vasto de la empresa, y así lograr un diagnóstico confiable, sin embargo, en los resultados se evidencia falta de objetividad en las respuestas suministradas por los participantes en el estudio, al indicar que se encuentran satisfechos con políticas que no existen y que conocen procesos que no se han diseñado, demostrando que el recurso humano carece de motivación para impulsar cambios al interior de la organización e impidiendo comprender a fondo la situación real del clima de innovación de Ultracom. |
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supporting the collection of information in a survey type instrument with mixed approach, applied to the collaborators of the organization that meet the conditions of seniority and type of contract, to ensure that they have a more vast knowledge of the company, and thus achieve a reliable diagnosis, however, the results show a lack of objectivity in the answers provided by the participants in the study, indicating that they are satisfied with policies that do not exist and that they know processes that have not been designed, demonstrating that the human resource lacks motivation to promote changes within the organization and preventing a thorough understanding of the real situation of Ultracom's innovation climateEspecializaciónEspecialista en Gerencia Procesos de Calidad e Innovaciónpdf50 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfinstname:Universidad EanBDM-PGPCIreponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervarepourl:https://repository.ean.edu.co/http://hdl.handle.net/10882/12415spaFacultad de IngenieríaEspecialización en Gerencia Procesos de Calidad e Innovación VirtualAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAbierto (Texto Completo)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Clima de innovaciónInnovación – Impacto organizacionalGestión del conocimientoInnovación empresarialTransformación organizacionalCultura organizacionalCambio organizacionalAprendizaje organizacionalMejoramiento de procesosGestión del conocimientoCultura organizacionalInnovation climateInnovation – Organizational ImpactKnowledge managementBusiness InnovationOrganizational transformationOrganizational cultureClima de innovación y cómo impacta en la gestión del conocimiento y la innovación en UltracomClimate of innovation and how it impacts knowledge management and innovation at UltracomBachelor Thesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesis de especializaciónORIGINALRinconAlexandra2022.pdfRinconAlexandra2022.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf726905https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/c741744d-687f-440d-9b44-c862d4071c4a/download8360d1e30ca671d44c3b609b3771e9c9MD51RinconAlexandra2022_Anexo.pdfRinconAlexandra2022_Anexo.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf198577https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/a488911e-9fb4-42fa-a890-c1adccdc71dc/download7fe03bf864b3f5bb68816acde4ef4639MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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