El liderazgo eficaz, factor determinante para el clima organizacional de las empresas

Identifica la importancia y la necesidad de las compañías por contar con un liderazgo eficaz que fomente el buen clima organizacional. Las organizaciones están constituidas por personas y si estas no están motivadas o no cuentan con buen liderazgo se enfrentan a problemas internos que interfieren en...

Full description

Autores:
Hernández, Angélica Patricia
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad EAN
Repositorio:
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/3809
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10882/3809
Palabra clave:
Liderazgo eficaz
Clima organizacional
Productividad en el trabajo
Capacitación a empleados
Motivación en el trabajo
Effective leadership
Organizational climate
Productivity at work
Employee training
Motivation at work
LIDERAZGO
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
DIRECTORES DE COMPAÑIAS
CLIMA ORGANIZACIONAL
APTITUD DE MANDO
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description Identifica la importancia y la necesidad de las compañías por contar con un liderazgo eficaz que fomente el buen clima organizacional. Las organizaciones están constituidas por personas y si estas no están motivadas o no cuentan con buen liderazgo se enfrentan a problemas internos que interfieren en el nivel productivo de cada individuo, manifestándose en las relaciones interpersonales con su equipo de trabajo y en el incumplimiento de metas u objetivos comunes, donde presenta conceptos por medio de un trabajo de campo, realizando 5 entrevistas abiertas a directivos de empresas reconocidas en el mercado como: Alpina, grupo Bancolombia, Nokia Siemens Networks, Protekto y Uraki.
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Las organizaciones están constituidas por personas y si estas no están motivadas o no cuentan con buen liderazgo se enfrentan a problemas internos que interfieren en el nivel productivo de cada individuo, manifestándose en las relaciones interpersonales con su equipo de trabajo y en el incumplimiento de metas u objetivos comunes, donde presenta conceptos por medio de un trabajo de campo, realizando 5 entrevistas abiertas a directivos de empresas reconocidas en el mercado como: Alpina, grupo Bancolombia, Nokia Siemens Networks, Protekto y Uraki.Identify the importance and the need for companies to have effective leadership that promotes good organizational climate. Organizations are made ​​up of people and if they are not motivated or do not have good leadership are facing internal problems that interfere with the production level of each individual, manifested in interpersonal relationships with his staff and breach of goals or common objectives, which presents concepts through field work, conducting open interviews with five executives of companies recognized in the market as: Alpina, Bancolombia group, Nokia Siemens Networks, and Uraki Protekto.Administrador de Empresaspdfapplication/pdfspaUniversidad EANAdministración de EmpresasFacultad de Administración Finanzas y Ciencias Económicashttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Liderazgo eficazClima organizacionalProductividad en el trabajoCapacitación a empleadosMotivación en el trabajoEffective leadershipOrganizational climateProductivity at workEmployee trainingMotivation 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