Gobierno corporativo: sucesión organizacional de las empresas familiares en la localidad de chapinero en Bogotá
El eje principal del problema a resolver se centra en encontrar los factores relevantes que afectan a las compañías constituidas bajo el modelo de familia, en la elaboración de planes de sucesión, tomando como base para ello la guía de gobierno corporativo aportada por la Superintendencia de Socieda...
- Autores:
-
Arias González, Lizeth Alexandra
Chaves Puentes, Daniel Felipe
Peña Moncada, Jennifer Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/9656
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/9656
- Palabra clave:
- Gobierno Corporativo
Derecho sucesorio
Empresas Familiares
Vinculación de bienes
Patrimonio (derecho)
Empresas individuales
Economía informal
Corporate governance
Succession right
Family businesses
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Zuluaga Muñoz, Williame63101d6-e92f-4142-94d1-266246d0bab7-1Arias González, Lizeth Alexandra447c91cc-925f-4720-82e4-9591dc4862f8-1Chaves Puentes, Daniel Felipe488f7098-93f4-4018-ac8a-6b9244f0fded-1Peña Moncada, Jennifer Andreaa5d10f27-2971-493c-a4d3-ab1d2947db38-12020-06-24T15:53:47Z2020-06-24T15:53:47Z2019-06-07El eje principal del problema a resolver se centra en encontrar los factores relevantes que afectan a las compañías constituidas bajo el modelo de familia, en la elaboración de planes de sucesión, tomando como base para ello la guía de gobierno corporativo aportada por la Superintendencia de Sociedades. La investigación se realizó con una muestra 55 empresas familiares ubicadas en la localidad de Chapinero en la Ciudad de Bogotá D.C., encontrando como hallazgo principal que aproximadamente al interior del 70% de las empresas analizadas, no existe una definición clara de la temporalidad de la dirección, y por ende no dan importancia a la implementación de un plan definido de sucesión desde la primera generación.The main axis of the problem to be solved is focused on finding the relevant factors that affect the companies constituted under the family model, in the preparation of succession plans, taking as a basis for this the corporate governance guide provided by the Superintendence of Companies. The research was carried out with a sample of 55 family businesses located in the town of Chapinero in the city of Bogotá D.C., finding as main finding that approximately within 70% of the analyzed companies, there is no clear definition of the temporality of the direction, and therefore do not give importance to the implementation of a defined plan of succession from the first generation.Especialista en Administración Financierapdf72 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfinstname:Universidad EanBDM-PAFreponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervarepourl:https://repository.ean.edu.co/http://hdl.handle.net/10882/9656spaUniversidad EANFacultad de Administración, Economía, Negocios y FinanzasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAbierto (Texto Completo)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Gobierno CorporativoDerecho sucesorioEmpresas FamiliaresVinculación de bienesPatrimonio (derecho)Empresas individualesEconomía informalCorporate governanceSuccession rightFamily businessesGobierno corporativo: sucesión organizacional de las empresas familiares en la localidad de chapinero en BogotáCorporate governance: organizational succession of family businesses in the town of chapinero in BogotáBachelor Thesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTHUMBNAILPeñaJennifer2019.jpgPeñaJennifer2019.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7053https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/15f5fe0a-673a-4127-80b9-c17b8503a4a8/download8ee48ffc4bd90a406f0dd9aa5aa53505MD54PeñaJennifer2019_Anexos.jpgPeñaJennifer2019_Anexos.jpgIM Thumbnailimage/jpeg12751https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/dcc7425c-7957-4951-a8bf-c935fd091f7c/download1a44b4cd84f6e1f6ade93dc9f465d39dMD55ORIGINALPeñaJennifer2019PeñaJennifer2019Trabajo de gradoapplication/pdf955528https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/57043833-4fc1-4b7d-b5bb-3f28b4dc54cb/download83adcc712286f68a13e160afc9b86b0cMD51PeñaJennifer2019_AnexosPeñaJennifer2019_AnexosAutorización Publicaciónapplication/pdf745129https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/0266be71-2dae-4f80-8cd4-8bbe74fd4bba/download0b5576116bfda67987f7a123ed8c9f72MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81900https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/328baa29-ece0-4c41-8179-51858ecfd63f/download99d5693c99f8f416a90497701dc1bdefMD5310882/9656oai:ean.repositoriodigital.com:10882/96562021-09-13 10:42:38.432http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttps://ean.repositoriodigital.comBiblioteca Digital Minerva EANsoporte@infotegra.com |
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