Gestión del cambio en los modelos de gestión humana
En la presente monografía se describen los diferentes modelos de Gestión Humana, se trata de establecer una comparación entre ellos y de esa manera identificar la manera como se fue implementando la gestión del cambio en la forma de manejar el talento humano dentro de las organizaciones. Con base en...
- Autores:
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Martinez Zuñiga, Mario Miguel
Mena Hernández, Sorayda Ester
Menco Henríquez, Vilma Rosa
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/5988
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/5988
- Palabra clave:
- Cambio organizacional
Gestión Humana
Modelos de gestión
ADMINISTRACION DE PERSONAL
PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
CAMBIO ORGANIZACIONAL
Organizational change
Human resources
Management models
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | En la presente monografía se describen los diferentes modelos de Gestión Humana, se trata de establecer una comparación entre ellos y de esa manera identificar la manera como se fue implementando la gestión del cambio en la forma de manejar el talento humano dentro de las organizaciones. Con base en esto se llega a la propuesta de un modelo que pueda ser tenido en cuenta en los procesos de cambio organizacional. |
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