Las cargas de trabajo y su relación con el desempeño laboral en empresas del sector bancario en Bogotá

El presente documento presenta los resultados preliminares de la investigación realizada sobre la relación entre las cargas de trabajo y el desempeño laboral en un grupo de trabajadores del sector bancario en Bogotá, basados en las diferentes visiones que han aportado los principales autores acerca de las cargas de trabajo y el desempeño laboral en las organizaciones. Se presenta la metodología empleada para la recopilación de información, muestreo y análisis estadístico que permitió validar cuatro hipótesis que se plantearon de acuerdo al dimensionamiento de las variables tratadas

• Autores: Báez Pinto, Dario Fernando; Muñoz Pinzón, Diego Sebastián; Luna Hernández, Norma Patricia; Tejedor Vargas, Brian Mauricio
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/9641
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/9641
• Palabra clave: Carga laboral; Incentivos; Satisfacción en el trabajo; Rendimiento laboral; Ambiente de trabajo; Empleados; Competitividad; Medición del trabajo; Calidad de vida en el trabajo; Workload; Incentives; Job satisfaction; Labor performance
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