Proceso de selección para asignar empleados idóneos en proyectos que garanticen su éxito
Este trabajo muestra el resultado de una indagación sobre la forma como debería desarrollarse un proceso de selección de personal idóneo para un proyecto organizacional. La muestra poblacional escogida para la investigación corresponde a un grupo de más de 20 integrantes del proyecto de implementaci...
- Autores:
-
Alvear Ramírez, Daniel
Urrego Cuellar, Natalia Alejandra
Babativa Guio, Fabián Esteban
González Zamora, Daniel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/9801
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/9801
- Palabra clave:
- Selección del personal
Experiencia laboral
Desempeño
Administración de proyectos
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Project management
Work experience
Performance
Administración de personal
Entrevistas para empleo
Selección de personal
Efectividad organizacional
Administración de proyectos
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Este trabajo muestra el resultado de una indagación sobre la forma como debería desarrollarse un proceso de selección de personal idóneo para un proyecto organizacional. La muestra poblacional escogida para la investigación corresponde a un grupo de más de 20 integrantes del proyecto de implementación del sistema ERP de la empresa Evoluciona Latam SAS. La metodología empleada en este proyecto fue mixta, ya que involucró un enfoque cualitativo y cuantitativo, con el fin de vincular el discurso de los participantes con algunos datos precisos frente a los procedimientos que se utilizan para reclutar el personal. Las variables y categorías de análisis empleadas en este trabajo refieren a la percepción que existe frente a la selección del personal, la experiencia laboral y el desempeño. Como resultado principal, se concluyó que para alcanzar el éxito de un proyecto es necesario seleccionar empleados idóneos, que tengan las actitudes y aptitudes que exige el tipo de proyecto que se vaya a desarrollar. |
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La metodología empleada en este proyecto fue mixta, ya que involucró un enfoque cualitativo y cuantitativo, con el fin de vincular el discurso de los participantes con algunos datos precisos frente a los procedimientos que se utilizan para reclutar el personal. Las variables y categorías de análisis empleadas en este trabajo refieren a la percepción que existe frente a la selección del personal, la experiencia laboral y el desempeño. Como resultado principal, se concluyó que para alcanzar el éxito de un proyecto es necesario seleccionar empleados idóneos, que tengan las actitudes y aptitudes que exige el tipo de proyecto que se vaya a desarrollar.This research portrays the findings of an inquiry about the way in which a process of selection of suitable personnel for an organizational project should be developed. The population sample chosen for the research corresponds to a group of more than 20 members of the project to implement the ERP system of the company Evoluciona Latam SAS. The methodology used in this project was mixed, since it involved a qualitative and quantitative approach, in order to link the participants' discourse with some precise data regarding the procedures used to recruit staff. The variables and categories of analysis used in this work refer to the perception regarding the selection of personnel, work experience and performance. As a main result, it was concluded that, to achieve the success of a project, it is necessary to select suitable employees, who have the attitudes and skills required by the type of project to be developed.Especialista en Gerencia de Proyectospdf46 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfspaUniversidad EANEspecialización en Gerencia de ProyectosFacultad de Ingenieríahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Selección del personalExperiencia laboralDesempeñoAdministración de proyectosRegarding the selection of personnelProject managementWork experiencePerformanceAdministración de personalEntrevistas para empleoSelección de personalEfectividad organizacionalAdministración de proyectosProceso de selección para asignar empleados idóneos en proyectos que garanticen su éxitoSelection process to assign ideal employees in projects that guarantee your successBachelor ThesisTesis de especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALAlvearDaniel2019.pdfAlvearDaniel2019.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1402405https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9801/1/AlvearDaniel2019.pdf41b2cfdb981fcda4e7828c2b0cd2d8c9MD51open accessAlvearDaniel2019_Anexo.pdfAlvearDaniel2019_Anexo.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf336661https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9801/2/AlvearDaniel2019_Anexo.pdf35773a8d571855875b95fd277b9fe018MD52open accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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