Impacto de las prácticas ágiles para el liderazgo remoto en la Dirección de Proyectos en la empresa Inversiones Montechelo SAS entre el 2019 y primer semestre de 2021

Se realizó una investigación en la empresa Inversiones Montechelo SAS (IM SAS), en el cual se identifica el impacto que sufrieron las prácticas ágiles a través del trabajo remoto que se implementó a raíz de la pandemia. Se adelantaron entrevistas iniciales de conocimiento, luego se aplicó una encues...

Full description

Autores:
Ortega Rey, Julián Mauricio
Alvarez Rivera, Dania Cristina
Prado Arias, Karla Melissa
Sánchez Cruz, Jenifer
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad EAN
Repositorio:
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/11326
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10882/11326
Palabra clave:
Trabajo remoto
Dirección de proyectos
Práctica ágil
Liderazgo
Análisis ocupacional
Estructura organizacional
Asesores de empresas
Desarrollo de procesos
Efectividad organizacional
Remote work
Project management
Agile practice
Leadership
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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description Se realizó una investigación en la empresa Inversiones Montechelo SAS (IM SAS), en el cual se identifica el impacto que sufrieron las prácticas ágiles a través del trabajo remoto que se implementó a raíz de la pandemia. Se adelantaron entrevistas iniciales de conocimiento, luego se aplicó una encuesta a los líderes y personal operativo lo que permitió conocer la percepción del cambio, las falencias, ventajas y desventajas del trabajo remoto. Con este a investigación se estableció el impacto en el liderazgo sobre grupos y en especial los que adelantaban desarrollos de software bajo agilismo. Es una investigación con enfoque mixto, de alcance descriptivo y de tipo no experimental transversal, en donde se encontró que IM SAS aplica las prácticas ágiles de Scrum, Kanban y Lean; logran una integración en los procesos; se obtuvo la percepción de líderes y operativos encuestados.
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