Influencia de los esquemas de remuneración variable en la deserción de asesores comerciales en Innovateq SAS.
En el ámbito empresarial hay elementos importantes dentro del clima organizacional, los cuales determinan la permanencia en el tiempo, dentro de estos están la remuneración económica, el salario emocional, el capital humano, la motivación de los trabajadores, el desempeño y el factor que puede influ...
- Autores:
-
Montaño Talero, María Alejandra
Alfonso Avendaño, Edgar Urías
Jiménez Ruiz, Ángela Yulieth
Murcia Melo, Omar Iván
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/12032
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/12032
- Palabra clave:
- Clima laboral
Deserción laboral
Remuneración salarial
Salario emocional
Ausentismos
Rotación laboral
Motivación del empleado
Cultura organizacional
Satisfacción en el trabajo
Administración de personal
Motivación del empleado
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Salarios
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Rodríguez Peña, Antoniocd18a45b-a8be-46d8-abc5-7647d546aa69Montaño Talero, María Alejandrad8d4c59a-75d1-4657-b0a0-237682883173Alfonso Avendaño, Edgar Urías6ad20ac8-70bb-44ea-a761-ab625cee537cJiménez Ruiz, Ángela Yuliethd10869ed-355c-4371-b406-611ead353238Murcia Melo, Omar Ivánb0ee242b-9aaf-4848-867d-46c5a18025cc2022-09-19T20:28:52Z2022-09-19T20:28:52Z2022-08-27En el ámbito empresarial hay elementos importantes dentro del clima organizacional, los cuales determinan la permanencia en el tiempo, dentro de estos están la remuneración económica, el salario emocional, el capital humano, la motivación de los trabajadores, el desempeño y el factor que puede influir más es la deserción laboral de los colaboradores de una empresa.In the business environment there are important elements within the organizational climate, the which determine the permanence in time, within these are the economic remuneration, the emotional salary, the human capital, the motivation of the workers, the performance and the factor that can influence more is the labor desertion of the collaborators of a company.EspecializaciónEspecialista en Gestión Humanapdf54 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfinstname:Universidad EanBDM-PGRHVreponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervarepourl:https://repository.ean.edu.co/http://hdl.handle.net/10882/12032spaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias EconómicasEspecialización en Gestión Humana VirtualAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAbierto (Texto Completo)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Clima laboralDeserción laboralRemuneración salarialSalario emocionalAusentismosRotación laboralMotivación del empleadoCultura organizacionalSatisfacción en el trabajoAdministración de personalMotivación del empleadoAusentismo laboralSalariosWorking environmentJob desertionSalary remunerationEmotional salaryAbsenteeismJob rotationEmployee motivationInfluencia de los esquemas de remuneración variable en la deserción de asesores comerciales en Innovateq SAS.Influence of variable remuneration schemes on the desertion of advisers commercials at Innovateq SAS.Bachelor Thesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesis de especializaciónORIGINALMurciaOmar2022.pdfMurciaOmar2022.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf817384https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/16d6c09a-514d-4cab-b9b4-2083c7c0c45d/download7141f5e5bee4ef263a103e627a9b1f37MD56MurciaOmar2022_Anexo.pdfMurciaOmar2022_Anexo.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf396575https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/832a25ab-4cf3-44b0-9d46-edeada8142cb/downloade3ef95f61440daaec073394a52184acaMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81880https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/f1ff3f23-49f7-4403-9ab7-2e9b50bc33d9/downloadb1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bbMD55THUMBNAILMurciaOmar2022.pdf.jpgMurciaOmar2022.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg10227https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/0d8b8dfa-4a35-47b7-81fe-a32d6996e4b2/download3704ce70778e705abbb92d717f678277MD57MurciaOmar2022_Anexo.pdf.jpgMurciaOmar2022_Anexo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg13423https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/e55bfa8f-8afa-408f-b253-be9cda583cff/downloadf87938e1ebf5c98dffb7daa46ffc4e9fMD5810882/12032oai:ean.repositoriodigital.com:10882/120322022-09-22 03:00:57.381http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttps://ean.repositoriodigital.comBiblioteca Digital Minerva EANsoporte@infotegra.com |
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