Relación modelo trabajo-hogar para el cumplimiento de objetivos organizacionales en el sector manufacturero de Bogotá

En el contexto actual de la evolución del trabajo y los cambios en los entornos laborales, la relación entre el modelo trabajo-hogar ha adquirido una importancia significativa para las organizaciones, especialmente en sectores como el manufacturero en Bogotá. Este marco teórico se enfoca en comprender cómo la interacción entre las responsabilidades laborales y familiares influye en el cumplimiento de objetivos organizacionales, explorando las dinámicas específicas en el contexto bogotano.

• Autores: Murillo Sánchez, Magda Liliana; Lagos Melo, Alexander; Alarcón Candia, Iván Eduardo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/13773
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/13773
• Palabra clave: Conciliación trabajo hogar; Teletrabajo; Objetivos organizacionales; Work-home conciliation; Teleworking; Organizational objectives; Industrias manufactureras; Teletrabajo; Trabajo a domicilio; Mejoramiento de procesos
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/