Factores psicosociales del trabajo y aparición del síndrome de Burnout en auxiliares de enfermería que laboran en servicios hospitalarios en Bogotá D.C.

Este trabajo estudia la relación de los factores psicosociales del trabajo intra-laborales, extra-laborales e individuales que favorecen la aparición del síndrome de Burnout en auxiliares de enfermería, en una muestra compuesta de 63 auxiliares de enfermería trabajadores de hospitales y/o clínicas de tercer nivel, a los que se les aplicó una encuesta para la evaluación de los factores psicosociales. Se empleó el método ISTAS y la escala de Maslach para la valoración del Síndrome de Burnout. Los resultados demuestran que El 22% tiene síndrome de Burnout, El 50% de la población encuestada presenta pobre realización personal, El 22% presenta despersonalización y el 30% presenta cansancio emocional.

• Autores: Quiroz Carrillo, Emma Karina; Bonilla Cárdenas, Johanna Andrea
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/1507
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/1507
• Palabra clave: Síndrome de Burnout; Escala Maslash; Método ISTAS; Factores psicosociales; SINDROME DE BURNOUT; NEURASTENIA; FATIGA MENTAL; ESTRES EN EL TRABAJO; Burnout Syndrome; Maslash scale; ISTAS Method; Psychosocial factors
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia