La adaptación de la gestión humana frente a la inteligencia artificial
Este estudio está orientado a conocer la percepción de profesionales en recursos humanos sobre la adaptación de la inteligencia artificial en los procesos de Gestión Humana, esta investigación tuvo como objetivo determinar si la llegada de la inteligencia artificial garantiza la productividad de las...
- Autores:
-
Montaña Amaya, Ingrid Lorena
Moreno Fonseca, Ivón Vanesa
Suárez Narváez, Carlos Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/10173
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/10173
- Palabra clave:
- Inteligencia Artificial (IA)
Gestión Humana
Productividad
Inteligencia artificial
Aprendizaje perceptivo
Empleados profesionales
Ambiente de trabajo
Artificial Intelligence (AI)
Human management
Productivity
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Este estudio está orientado a conocer la percepción de profesionales en recursos humanos sobre la adaptación de la inteligencia artificial en los procesos de Gestión Humana, esta investigación tuvo como objetivo determinar si la llegada de la inteligencia artificial garantiza la productividad de las organizaciones y libera tiempo de los seres humanos para explotar otras habilidades. A través de la aplicación de una encuesta como instrumento de recolección de datos se realizó el análisis con el fin determinar el perfil profesional encuestado, la implementación de la inteligencia artificial en sus procesos, conocer la situación real de las empresas de la muestra, como perciben la inteligencia artificial, la aceptación en su entorno laboral y su visión del futuro de la IA en la gestión humana, para ello se seleccionó una muestra de 27 profesionales con experiencia superior a tres años en departamentos de gestión humana en diferentes posiciones, que cuenten con una formación académica mínima de pregrado pertenecientes a diferentes organizaciones y sectores. |
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Pérez Uribe, Rafael Ignacio17a8d96e-b0fa-42a4-b785-be0597b0f90d-1Montaña Amaya, Ingrid Lorena7565f532-8f15-46d8-93e4-c8db5eb1984d-1Moreno Fonseca, Ivón Vanesa48d254e4-3b6a-4945-9164-7b9192c6eb60-1Suárez Narváez, Carlos Andrésff84385b-60f6-407b-8445-8bfed1b75bc9-12020-11-30T13:36:16Z2020-11-30T13:36:16Z2019-06-09Este estudio está orientado a conocer la percepción de profesionales en recursos humanos sobre la adaptación de la inteligencia artificial en los procesos de Gestión Humana, esta investigación tuvo como objetivo determinar si la llegada de la inteligencia artificial garantiza la productividad de las organizaciones y libera tiempo de los seres humanos para explotar otras habilidades. A través de la aplicación de una encuesta como instrumento de recolección de datos se realizó el análisis con el fin determinar el perfil profesional encuestado, la implementación de la inteligencia artificial en sus procesos, conocer la situación real de las empresas de la muestra, como perciben la inteligencia artificial, la aceptación en su entorno laboral y su visión del futuro de la IA en la gestión humana, para ello se seleccionó una muestra de 27 profesionales con experiencia superior a tres años en departamentos de gestión humana en diferentes posiciones, que cuenten con una formación académica mínima de pregrado pertenecientes a diferentes organizaciones y sectores.This study is oriented to know the perception of professionals in human resources on the adaptation of artificial intelligence in Human Management processes, this research aimed to determine if the arrival of artificial intelligence guarantees the productivity of organizations and frees up time of humans to exploit other abilities. Through the application of a survey as a data collection instrument, the analysis was carried out in order to determine the professional profile surveyed, the implementation of artificial intelligence in their processes, to know the real situation of the companies in the sample, as they perceive artificial intelligence, acceptance in their work environment and their vision of the future of AI in human management, for this, a sample of 27 professionals with more than three years of experience in human management departments in different positions, who have a minimum academic undergraduate training belonging to different organizations and sectors.Especialista en Gestión Humanapdf59 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfinstname:Universidad EANBDM-PGRHreponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervarepourl:https://repository.ean.edu.co/http://hdl.handle.net/10882/10173spaUniversidad EANFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias EconómicasEspecialización en Gestión HumanaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAbierto (Texto Completo)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Inteligencia Artificial (IA)Gestión HumanaProductividadInteligencia artificialAprendizaje perceptivoEmpleados profesionalesAmbiente de trabajoArtificial Intelligence (AI)Human managementProductivityLa adaptación de la gestión humana frente a la inteligencia artificialThe adaptation of human management against artificial intelligenceBachelor Thesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesis de especializaciónTHUMBNAILMontanaIngrid2019.pdf.jpgMontanaIngrid2019.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6940https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/ba862807-f03b-4a62-acb4-37f6c984f774/downloada528d8a4505385c7e4cc910f491c61aaMD55MontañaIngrid2019_Anexo.pdf.jpgMontañaIngrid2019_Anexo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg12786https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/64765954-bb92-4402-8421-9f9597dca9b8/download35ea3022e73c24dc0d76eccd4274f344MD56ORIGINALMontanaIngrid2019.pdfMontanaIngrid2019.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1274541https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/4528adaa-6d8e-4c8d-afe8-8f9c1ef9c19a/download719d1b48994ad04a15db2e3d4d1d1c15MD51MontañaIngrid2019_Anexo.pdfMontañaIngrid2019_Anexo.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf1416339https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/51bb0308-7215-496c-9366-a1c78fc2a433/download0e9b654c4c69e6344e3d3657012e2e62MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/abdafe98-939c-4d5d-aff4-44b7e381f396/download9f5eb859bd5c30bc88515135ce7ba417MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81900https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/4ab58386-e879-4a65-83bd-177fb068b45a/download99d5693c99f8f416a90497701dc1bdefMD5310882/10173oai:ean.repositoriodigital.com:10882/101732021-09-13 10:42:10.585http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttps://ean.repositoriodigital.comBiblioteca Digital Minerva EANsoporte@infotegra.com |