Ruta de Innovación y Sostenibilidad Empresarial (Modelo Rise): 1a Ingeniería S.A.S.
Este documento detalla el modelo RISE (Ruta de Innovación y Sostenibilidad Empresarial) presentado para la empresa 1A Ingeniería. Para el desarrollo de este modelo, se llevaron a cabo reuniones con la Gerencia General y el equipo de trabajo (dirección contable, auxiliar contable y administrativa, so...
- Autores:
-
Figueroa Samper, Julián Guillermo
Orjuela Carranza, Diego Iván
Vergara Jaimes, Oscar Andres
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/13589
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/13589
- Palabra clave:
- Innovación
Sostenibilidad
Plan de trabajo
Liderazgo
Cultura organizacional
Innovation
Sustainability
Workplan
Leadership
Organizational culture
Administración de proyectos
Comportamiento organizacional
Mejoramiento de procesos
Asesores de empresas
- Rights
- License
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Ruta de Innovación y Sostenibilidad Empresarial (Modelo Rise): 1a Ingeniería S.A.S. Innovación Sostenibilidad Plan de trabajo Liderazgo Cultura organizacional Innovation Sustainability Workplan Leadership Organizational culture Administración de proyectos Comportamiento organizacional Mejoramiento de procesos Asesores de empresas |
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Este documento detalla el modelo RISE (Ruta de Innovación y Sostenibilidad Empresarial) presentado para la empresa 1A Ingeniería. Para el desarrollo de este modelo, se llevaron a cabo reuniones con la Gerencia General y el equipo de trabajo (dirección contable, auxiliar contable y administrativa, soporte técnico y área comercial) para comprender la situación actual de la empresa. Posteriormente, se organizaron sesiones con los responsables de cada departamento para evaluar los diferentes aspectos del modelo, identificando así los riesgos, debilidades y fortalezas para los cuales se consideraron críticas aquellas áreas que no alcanzaron el 40% de cumplimiento en los criterios establecidos. Después de eso, se creó un plan operativo minucioso que contiene un calendario detallado, una estimación de los gastos involucrados y la asignación de responsabilidades para cada tarea delineada. Este plan se desarrolló considerando las necesidades particulares de la empresa, ya que no todos los hallazgos del proceso son importantes. |
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Posteriormente, se organizaron sesiones con los responsables de cada departamento para evaluar los diferentes aspectos del modelo, identificando así los riesgos, debilidades y fortalezas para los cuales se consideraron críticas aquellas áreas que no alcanzaron el 40% de cumplimiento en los criterios establecidos. Después de eso, se creó un plan operativo minucioso que contiene un calendario detallado, una estimación de los gastos involucrados y la asignación de responsabilidades para cada tarea delineada. Este plan se desarrolló considerando las necesidades particulares de la empresa, ya que no todos los hallazgos del proceso son importantes.This document outlines the RISE (Business Innovation and Sustainability Route) model proposed for the company 1A Ingenieria. To develop this model, meetings were held with the General Management and the work team (Accounting management, accounting and administrative assistant, technical support, and commercial area) to understand the current situation of the company. Subsequently, sessions were organized with the heads of each department to evaluate the distinct aspects of the model, thus identifying the risks, weaknesses, and strengths. Areas that did not achieve a 40% compliance rate in the established criteria were considered critical. Following this, a detailed operational plan was created, including a comprehensive schedule, an estimation of the associated expenses, and the allocation of responsibilities for each outlined task. This plan was developed considering the specific needs of the company, as not all findings of the process carry equal importance.Especialista en Gerencia de ProyectosEspecializaciónpdf65 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2InnovaciónSostenibilidadPlan de trabajoLiderazgoCultura organizacionalInnovationSustainabilityWorkplanLeadershipOrganizational cultureAdministración de proyectosComportamiento organizacionalMejoramiento de procesosAsesores de empresasRuta de Innovación y Sostenibilidad Empresarial (Modelo Rise): 1a Ingeniería S.A.S.Business Innovation and Sustainability Route (Rise Model): 1a Ingeniería S.A.S.Bachelor ThesisTesis de especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisEspecialización en Gerencia de ProyectosFacultad de IngenieríaORIGINALVergaraOscar2024.pdfVergaraOscar2024.pdfTesis de Especializaciónapplication/pdf786940https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13589/1/VergaraOscar2024.pdf4f796d8355cea47d5b7c6b9858370120MD51metadata only accessVergaraOscar2024_Anexo.pdfVergaraOscar2024_Anexo.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf464698https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13589/2/VergaraOscar2024_Anexo.pdf58ce3cd922a4d20b2f3ba59e48d81feaMD52metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81880https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13589/3/license.txtb1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bbMD53open accessTHUMBNAILVergaraOscar2024.pdf.jpgVergaraOscar2024.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5552https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13589/4/VergaraOscar2024.pdf.jpg1f7cf708378ba52c465d8c741e1d1e12MD54open accessVergaraOscar2024_Anexo.pdf.jpgVergaraOscar2024_Anexo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg13407https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13589/5/VergaraOscar2024_Anexo.pdf.jpg5fdc864390a0e814ab5e317a694eac39MD55open access10882/13589oai:repository.universidadean.edu.co:10882/135892024-05-01 03:00:35.023metadata only accessBiblioteca Digital Minerva EANminerva@universidadean.edu.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 |