Desafíos que deben superar las mujeres para poder ocupar cargos de liderazgo en las empresas en Colombia
El objetivo de esta investigación es mostrar los desafíos a los que se ve enfrentada la mujer colombiana para ocupar cargos directivos en las organizaciones y como las brechas sociales, económicas, salariales y laborales afectan el papel de la mujer, esta investigación se realizó con base en estudio...
- Autores:
-
Rebolledo Arciniegas, Maria José
Rivera Buitrago, Laura
Ramírez Urrego, Yenny Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/12326
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/12326
- Palabra clave:
- Mujeres líderes
Liderazgo
Empresas colombianas
Cargos directivos
Brechas sociales
Inclusión
Equidad de género
Mujeres – trabajo
Mujeres - liderazgo
Igualdad de remuneración
Machismo
Encuestas
Women leaders
Leadership
Colombian companies
Management positions
Social gaps
Inclusion
Gender equality
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
id |
REAN2_8f7f963f8a0c2769bfffe98175ca608f |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/12326 |
network_acronym_str |
REAN2 |
network_name_str |
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Desafíos que deben superar las mujeres para poder ocupar cargos de liderazgo en las empresas en Colombia |
dc.title.titleenglish.none.fl_str_mv |
Challenges that women must overcome in order to occupy leadership positions in companies in Colombia |
title |
Desafíos que deben superar las mujeres para poder ocupar cargos de liderazgo en las empresas en Colombia |
spellingShingle |
Desafíos que deben superar las mujeres para poder ocupar cargos de liderazgo en las empresas en Colombia Mujeres líderes Liderazgo Empresas colombianas Cargos directivos Brechas sociales Inclusión Equidad de género Mujeres – trabajo Mujeres - liderazgo Igualdad de remuneración Machismo Encuestas Women leaders Leadership Colombian companies Management positions Social gaps Inclusion Gender equality |
title_short |
Desafíos que deben superar las mujeres para poder ocupar cargos de liderazgo en las empresas en Colombia |
title_full |
Desafíos que deben superar las mujeres para poder ocupar cargos de liderazgo en las empresas en Colombia |
title_fullStr |
Desafíos que deben superar las mujeres para poder ocupar cargos de liderazgo en las empresas en Colombia |
title_full_unstemmed |
Desafíos que deben superar las mujeres para poder ocupar cargos de liderazgo en las empresas en Colombia |
title_sort |
Desafíos que deben superar las mujeres para poder ocupar cargos de liderazgo en las empresas en Colombia |
dc.creator.fl_str_mv |
Rebolledo Arciniegas, Maria José Rivera Buitrago, Laura Ramírez Urrego, Yenny Marcela |
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Rodríguez Peña, Antonio |
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Rebolledo Arciniegas, Maria José Rivera Buitrago, Laura Ramírez Urrego, Yenny Marcela |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Mujeres líderes Liderazgo Empresas colombianas Cargos directivos Brechas sociales Inclusión Equidad de género |
topic |
Mujeres líderes Liderazgo Empresas colombianas Cargos directivos Brechas sociales Inclusión Equidad de género Mujeres – trabajo Mujeres - liderazgo Igualdad de remuneración Machismo Encuestas Women leaders Leadership Colombian companies Management positions Social gaps Inclusion Gender equality |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Mujeres – trabajo Mujeres - liderazgo Igualdad de remuneración Machismo Encuestas |
dc.subject.subjectenglish.spa.fl_str_mv |
Women leaders Leadership Colombian companies Management positions Social gaps Inclusion Gender equality |
description |
El objetivo de esta investigación es mostrar los desafíos a los que se ve enfrentada la mujer colombiana para ocupar cargos directivos en las organizaciones y como las brechas sociales, económicas, salariales y laborales afectan el papel de la mujer, esta investigación se realizó con base en estudios cualitativos que se han desarrollado anteriormente frente a este tema, literatura que se ha desarrollado a través de los años frente al tema de la desigualdad de género y en la implementación de entrevistas y encuestas que fueron aplicadas en tres ciudades diferentes de Colombia (Bogotá, Sincelejo y Villavicencio), por medio de dos instrumentos desarrollados y compartido digitalmente, aunque la muestra fue relativamente pequeña se obtuvieron buenos resultados, sin embargo seria de mucho valor a futuro tomar una muestra más significativa y lo ideal seria que se hiciera nivel nacional. |
publishDate |
2022 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-12-16T15:41:43Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-12-16T15:41:43Z |
dc.date.created.none.fl_str_mv |
2022-12-01 |
dc.type.none.fl_str_mv |
Bachelor Thesis |
dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis de especialización |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Ean |
dc.identifier.local.spa.fl_str_mv |
BDM-PGPCI |
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva |
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https://repository.ean.edu.co/ |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10882/12326 |
identifier_str_mv |
instname:Universidad Ean BDM-PGPCI reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva repourl:https://repository.ean.edu.co/ |
url |
http://hdl.handle.net/10882/12326 |
dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia Abierto (Texto Completo) http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.spa.fl_str_mv |
pdf |
dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
44 páginas |
dc.format.medium.spa.fl_str_mv |
Recurso electrónico |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ingeniería |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Gerencia Procesos de Calidad e Innovación Virtual |
institution |
Universidad EAN |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/979882d1-7ed6-4eed-95b5-0a41ac453d0c/download https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/6575e601-de8c-4dea-8e62-4e4e7c515750/download https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/861e5db4-a043-47a1-bc0f-7d2bae49b8d0/download https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/40e902a6-32cc-4956-9a67-9b53370998c7/download https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/75635d01-71ae-4cfc-b62d-2fec703eea0d/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
d2edb9cc3bc0e2e1427906e6b3bd2610 fa1ba8e794679f07cc03994687143520 b1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bb b746b68334b4b85618e9397bb7d4b45d 20e365b294ab75c45dbf4b29d7ec2cde |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Biblioteca Digital Minerva EAN |
repository.mail.fl_str_mv |
soporte@infotegra.com |
_version_ |
1818098645563604992 |
spelling |
Rodríguez Peña, Antoniocd18a45b-a8be-46d8-abc5-7647d546aa69Rebolledo Arciniegas, Maria José92e6bd21-34ff-4588-916a-97e16701a356Rivera Buitrago, Laura52a010a3-d938-4628-b43f-d428479cc5a7Ramírez Urrego, Yenny Marcelad9910616-cc33-422d-9745-79d7d483501d2022-12-16T15:41:43Z2022-12-16T15:41:43Z2022-12-01El objetivo de esta investigación es mostrar los desafíos a los que se ve enfrentada la mujer colombiana para ocupar cargos directivos en las organizaciones y como las brechas sociales, económicas, salariales y laborales afectan el papel de la mujer, esta investigación se realizó con base en estudios cualitativos que se han desarrollado anteriormente frente a este tema, literatura que se ha desarrollado a través de los años frente al tema de la desigualdad de género y en la implementación de entrevistas y encuestas que fueron aplicadas en tres ciudades diferentes de Colombia (Bogotá, Sincelejo y Villavicencio), por medio de dos instrumentos desarrollados y compartido digitalmente, aunque la muestra fue relativamente pequeña se obtuvieron buenos resultados, sin embargo seria de mucho valor a futuro tomar una muestra más significativa y lo ideal seria que se hiciera nivel nacional.The objective of this research is to show the challenges that Colombian women face to occupy management positions in organizations and how the social, economic, wage and labor gaps affect the role of women, this research was carried out based on qualitative studies that have been previously developed on this subject, literature that has been developed over the years on the issue of gender inequality and in the implementation of interviews and surveys that were applied in three different cities in Colombia (Bogotá, Sincelejo and Villavicencio), through two instruments developed and shared digitally, although the sample was relatively small, good results were obtained; however, it would be of great value in the future to take a more significant sample and ideally it should be done at the national level.EspecializaciónEspecialista en Gerencia Procesos de Calidad e Innovaciónpdf44 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfinstname:Universidad EanBDM-PGPCIreponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervarepourl:https://repository.ean.edu.co/http://hdl.handle.net/10882/12326spaFacultad de IngenieríaEspecialización en Gerencia Procesos de Calidad e Innovación VirtualAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAbierto (Texto Completo)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Mujeres líderesLiderazgoEmpresas colombianasCargos directivosBrechas socialesInclusiónEquidad de géneroMujeres – trabajoMujeres - liderazgoIgualdad de remuneraciónMachismoEncuestasWomen leadersLeadershipColombian companiesManagement positionsSocial gapsInclusionGender equalityDesafíos que deben superar las mujeres para poder ocupar cargos de liderazgo en las empresas en ColombiaChallenges that women must overcome in order to occupy leadership positions in companies in ColombiaBachelor Thesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesis de especializaciónORIGINALRebolledoMaria2022.pdfRebolledoMaria2022.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1052064https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/979882d1-7ed6-4eed-95b5-0a41ac453d0c/downloadd2edb9cc3bc0e2e1427906e6b3bd2610MD51RebolledoMaria2022_Anexo.pdfRebolledoMaria2022_Anexo.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf259373https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/6575e601-de8c-4dea-8e62-4e4e7c515750/downloadfa1ba8e794679f07cc03994687143520MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81880https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/861e5db4-a043-47a1-bc0f-7d2bae49b8d0/downloadb1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bbMD53THUMBNAILRebolledoMaria2022.pdf.jpgRebolledoMaria2022.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5496https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/40e902a6-32cc-4956-9a67-9b53370998c7/downloadb746b68334b4b85618e9397bb7d4b45dMD54RebolledoMaria2022_Anexo.pdf.jpgRebolledoMaria2022_Anexo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg13944https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/75635d01-71ae-4cfc-b62d-2fec703eea0d/download20e365b294ab75c45dbf4b29d7ec2cdeMD5510882/12326oai:ean.repositoriodigital.com:10882/123262023-03-03 17:04:38.402http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttps://ean.repositoriodigital.comBiblioteca Digital Minerva EANsoporte@infotegra.com |