Salario emocional en la empresa Fondeargos como estrategia de motivación del talento humano
El presente trabajo de investigación, consistió en la descripción y deducción de la motivación que se refleja en la empresa Fondeargos, como resultado de la aplicación del salario emocional. El problema de investigación contemplaba analizar y evidenciar las diferentes prácticas que se emplean en la...
- Autores:
-
Espinosa Burgos, Elisabeth
Díaz Cortés, María Fernanda
Palacios Valero, Yadith
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/9062
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/9062
- Palabra clave:
- Motivación del empleado
Satisfacción laboral
Salario emocional
Clima organizacional
Condiciones laborales
Calidad de vida
Employee motivation
Work satisfaction
Emotional salary
Organizational climate
Labor conditions
Quality of life
Satisfacción en el trabajo
Motivación del empleado
Clima organizacional
Calidad de vida en el trabajo
Administración de personal
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| id |
REAN2_816a3e94da7b9b0b51e93e4ce5ec8c2b |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/9062 |
| network_acronym_str |
REAN2 |
| network_name_str |
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Salario emocional en la empresa Fondeargos como estrategia de motivación del talento humano |
| dc.title.titleenglish.eng.fl_str_mv |
The emotional salary in the company Fondeargos as a strategy of motivation of the human talent |
| title |
Salario emocional en la empresa Fondeargos como estrategia de motivación del talento humano |
| spellingShingle |
Salario emocional en la empresa Fondeargos como estrategia de motivación del talento humano Motivación del empleado Satisfacción laboral Salario emocional Clima organizacional Condiciones laborales Calidad de vida Employee motivation Work satisfaction Emotional salary Organizational climate Labor conditions Quality of life Satisfacción en el trabajo Motivación del empleado Clima organizacional Calidad de vida en el trabajo Administración de personal |
| title_short |
Salario emocional en la empresa Fondeargos como estrategia de motivación del talento humano |
| title_full |
Salario emocional en la empresa Fondeargos como estrategia de motivación del talento humano |
| title_fullStr |
Salario emocional en la empresa Fondeargos como estrategia de motivación del talento humano |
| title_full_unstemmed |
Salario emocional en la empresa Fondeargos como estrategia de motivación del talento humano |
| title_sort |
Salario emocional en la empresa Fondeargos como estrategia de motivación del talento humano |
| dc.creator.fl_str_mv |
Espinosa Burgos, Elisabeth Díaz Cortés, María Fernanda Palacios Valero, Yadith |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Espinosa Burgos, Elisabeth Díaz Cortés, María Fernanda Palacios Valero, Yadith |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Motivación del empleado Satisfacción laboral Salario emocional Clima organizacional Condiciones laborales Calidad de vida |
| topic |
Motivación del empleado Satisfacción laboral Salario emocional Clima organizacional Condiciones laborales Calidad de vida Employee motivation Work satisfaction Emotional salary Organizational climate Labor conditions Quality of life Satisfacción en el trabajo Motivación del empleado Clima organizacional Calidad de vida en el trabajo Administración de personal |
| dc.subject.subjectenglish.eng.fl_str_mv |
Employee motivation Work satisfaction Emotional salary Organizational climate Labor conditions Quality of life |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Satisfacción en el trabajo Motivación del empleado Clima organizacional Calidad de vida en el trabajo Administración de personal |
| description |
El presente trabajo de investigación, consistió en la descripción y deducción de la motivación que se refleja en la empresa Fondeargos, como resultado de la aplicación del salario emocional. El problema de investigación contemplaba analizar y evidenciar las diferentes prácticas que se emplean en la compañía y que impactan de manera positiva en la percepción de sus colaboradores. La investigación se desarrolló mediante el método deductivo. Como herramienta de recolección de información se llevó a cabo la aplicación de encuestas por medio de un muestreo incidental, cuyos interrogantes presentaban las variables de estudio. En el desarrollo del proyecto investigativo se analizaron las variables: motivación, retención, crecimiento, percepción y atracción. Como resultado de la aplicación de las encuesta se pudo comprobar que el nivel de motivación de los colaboradores de Fondeargos es bastante favorable, ellos valoran e identifican los diferente elementos que constituyen su salario emocional y consideran que este les permite mejorar sus condiciones laborales y su calidad de vida. Finalmente se concluyó que la aplicación de un salario emocional es efectivo al momento de impactar las diferentes variables que logran la motivación organizacional. |
| publishDate |
2017 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2017 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-03-20T20:41:25Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-03-20T20:41:25Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Bachelor Thesis |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis de especialización |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10882/9062 |
| dc.identifier.local.none.fl_str_mv |
BDM-PGRH |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Ean |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva |
| dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https://repository.ean.edu.co/ |
| url |
http://hdl.handle.net/10882/9062 |
| identifier_str_mv |
BDM-PGRH instname:Universidad Ean reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva repourl:https://repository.ean.edu.co/ |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| dc.rights.creativecommons.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Abierto (Texto Completo) Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.none.fl_str_mv |
pdf |
| dc.format.medium.spa.fl_str_mv |
Recurso electrónico |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad EAN |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Gestión Humana |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas |
| institution |
Universidad EAN |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/1/DiazMaria2017.pdf https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/2/DiazMaria2017_Anexo.pdf https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/3/DiazMaria2017_Anexo1.pdf https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/4/license_rdf https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/5/license.txt https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/6/DiazMariaEspinosaElisabethPalaciosYadith2017.pdf.jpg https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/7/ANEXOS.pdf.jpg https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/8/LICENCIA%20DE%20AUTORIZACION.pdf.jpg https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/9/DiazMaria2017.pdf.jpg https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/10/DiazMaria2017_Anexo.pdf.jpg https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/11/DiazMaria2017_Anexo1.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
f02e6bab04daf55185dc622d5f6708c3 db753293e44222b0f2873d23bacf51b6 81d3c1409423c3da861a50c02640a2a3 9f5eb859bd5c30bc88515135ce7ba417 99d5693c99f8f416a90497701dc1bdef 1208b55e349b8ed75e698a3e128aaed5 f29599e645d0d9e1994dd54de7838aef 4d8bc1213ec37c976159abeead59c3ec 1208b55e349b8ed75e698a3e128aaed5 f29599e645d0d9e1994dd54de7838aef 4d8bc1213ec37c976159abeead59c3ec |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Biblioteca Digital Minerva EAN |
| repository.mail.fl_str_mv |
minerva@universidadean.edu.co |
| _version_ |
1808494310498238464 |
| spelling |
Espinosa Burgos, Elisabethcd6dbdda-6a83-4bb3-b177-32c8cb5f2f80-1Díaz Cortés, María Fernanda66c79545-f45e-4d6d-b6d5-eaec645952e1-1Palacios Valero, Yadith59275beb-7e83-475f-90e9-f6d62bfde793-12018-03-20T20:41:25Z2018-03-20T20:41:25Z2017http://hdl.handle.net/10882/9062BDM-PGRHinstname:Universidad Eanreponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervarepourl:https://repository.ean.edu.co/El presente trabajo de investigación, consistió en la descripción y deducción de la motivación que se refleja en la empresa Fondeargos, como resultado de la aplicación del salario emocional. El problema de investigación contemplaba analizar y evidenciar las diferentes prácticas que se emplean en la compañía y que impactan de manera positiva en la percepción de sus colaboradores. La investigación se desarrolló mediante el método deductivo. Como herramienta de recolección de información se llevó a cabo la aplicación de encuestas por medio de un muestreo incidental, cuyos interrogantes presentaban las variables de estudio. En el desarrollo del proyecto investigativo se analizaron las variables: motivación, retención, crecimiento, percepción y atracción. Como resultado de la aplicación de las encuesta se pudo comprobar que el nivel de motivación de los colaboradores de Fondeargos es bastante favorable, ellos valoran e identifican los diferente elementos que constituyen su salario emocional y consideran que este les permite mejorar sus condiciones laborales y su calidad de vida. Finalmente se concluyó que la aplicación de un salario emocional es efectivo al momento de impactar las diferentes variables que logran la motivación organizacional.The present research work, consisted in the description and deduction of the motivation that is reflected in the company Fondeargos, as a result of the application of emotional salary. The research problem contemplated analyzing and evidencing the different practices that they used in the company and that have a positive impact on the perception of their employees. The research was developed by the deductive method. As a tool for gathering information, the application of surveys was carried out by means of an incidental sampling, whose questions presented the study variables. In the development of the research project, the following variables were analyzed: motivation, retention, growth, perception and attraction. As a result of the application of the survey it was possible to verify that the level of motivation of Fondeargos employees is quite favorable, they value and identify the different elements that constitute their emotional salary and consider that this allows them to improve their working conditions and their quality of life. Finally, it was concluded that the application of an emotional salary is effective when impacting the different variables that achieve organizational motivation.Especialista en Gestión HumanaEscuela Naval de Cadetes Almirante Padilla ENAP - CartagenapdfRecurso electrónicoapplication/pdfspaUniversidad EANEspecialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicashttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Motivación del empleadoSatisfacción laboralSalario emocionalClima organizacionalCondiciones laboralesCalidad de vidaEmployee motivationWork satisfactionEmotional salaryOrganizational climateLabor conditionsQuality of lifeSatisfacción en el trabajoMotivación del empleadoClima organizacionalCalidad de vida en el trabajoAdministración de personalSalario emocional en la empresa Fondeargos como estrategia de motivación del talento humanoThe emotional salary in the company Fondeargos as a strategy of motivation of the human talentBachelor ThesisTesis de especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALDiazMaria2017.pdfDiazMaria2017.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf594915https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/1/DiazMaria2017.pdff02e6bab04daf55185dc622d5f6708c3MD51open accessDiazMaria2017_Anexo.pdfDiazMaria2017_Anexo.pdfAnexosapplication/pdf232875https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/2/DiazMaria2017_Anexo.pdfdb753293e44222b0f2873d23bacf51b6MD52open accessDiazMaria2017_Anexo1.pdfDiazMaria2017_Anexo1.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf959209https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/3/DiazMaria2017_Anexo1.pdf81d3c1409423c3da861a50c02640a2a3MD53open accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/4/license_rdf9f5eb859bd5c30bc88515135ce7ba417MD54open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81900https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/5/license.txt99d5693c99f8f416a90497701dc1bdefMD55open accessTHUMBNAILDiazMariaEspinosaElisabethPalaciosYadith2017.pdf.jpgDiazMariaEspinosaElisabethPalaciosYadith2017.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5498https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/6/DiazMariaEspinosaElisabethPalaciosYadith2017.pdf.jpg1208b55e349b8ed75e698a3e128aaed5MD56open accessANEXOS.pdf.jpgANEXOS.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2989https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/7/ANEXOS.pdf.jpgf29599e645d0d9e1994dd54de7838aefMD57open accessLICENCIA DE AUTORIZACION.pdf.jpgLICENCIA DE AUTORIZACION.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg11849https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/8/LICENCIA%20DE%20AUTORIZACION.pdf.jpg4d8bc1213ec37c976159abeead59c3ecMD58open accessDiazMaria2017.pdf.jpgDiazMaria2017.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5498https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/9/DiazMaria2017.pdf.jpg1208b55e349b8ed75e698a3e128aaed5MD59open accessDiazMaria2017_Anexo.pdf.jpgDiazMaria2017_Anexo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2989https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/10/DiazMaria2017_Anexo.pdf.jpgf29599e645d0d9e1994dd54de7838aefMD510open accessDiazMaria2017_Anexo1.pdf.jpgDiazMaria2017_Anexo1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg11849https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9062/11/DiazMaria2017_Anexo1.pdf.jpg4d8bc1213ec37c976159abeead59c3ecMD511open access10882/9062oai:repository.universidadean.edu.co:10882/90622021-09-13 10:41:59.043open accessBiblioteca Digital Minerva EANminerva@universidadean.edu.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 |