Implementación del BSC en el área de recursos humanos en la empresa GP Cargo SAS
El presente trabajo de investigación en la implementación del BSC en el área de recursos humanos en la empresa GP CARGO SAS, lo que se busca es ayudar a alinear el área de recurso humano con los objetivos de la empresa. estableciendo los procesos, procedimientos que promuevan la importancia del área...
- Autores:
-
Méndez Torres, Alexandra
Ordoñez Pérez, Karen Dayana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/9680
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/9680
- Palabra clave:
- Contratación de personal
Crecimiento empresarial,
Impacto
Alcance de la investigación
Balanced Score Card
Recursos humanos
Administración de personal
Crecimiento empresarial
Competitividad
Recruitment
Business growth
Impact
Scope of the investigation
Balanced Score Card
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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El presente trabajo de investigación en la implementación del BSC en el área de recursos humanos en la empresa GP CARGO SAS, lo que se busca es ayudar a alinear el área de recurso humano con los objetivos de la empresa. estableciendo los procesos, procedimientos que promuevan la importancia del área y de la contratación de personal, garantizando la permanencia e idoneidad del candidato seleccionado y contratado, basados en el crecimiento empresarial, para ello se realiza un proceso de investigación que genera herramientas sobre el plan estratégico, a partir de allí se realizan encuestas a los grupos de interés, teniendo como resultado una relación significativa entre el crecimiento empresarial y la contratación de personal, lo que hace relevante en el desarrollo del plan estratégico darle prioridad a todas las áreas y así generar equipos de alto desempeño y reconocimiento en el sector. |
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