Informe técnico resultado de investigación

En este documento se consignarán los referentes teóricos que sentarán las bases del conocimiento acerca del marco de trabajo OKRs en las empresas de software. Con este propósito se creará un proceso para la adopción por parte de la empresa seleccionada de dicho marco de trabajo, a la luz de la teorí...

Full description

Autores:
Martin Herrera, Marcela
Pinilla Buitrago, César Augusto
Pineda Casallas, Robert Alejandro
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad EAN
Repositorio:
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/11310
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10882/11310
Palabra clave:
Metodología OKR
Teletrabajo
Modelos de gestión
Indicadores de eficiencia
Trabajo en equipo
Mejoramiento de procesos
Administración de proyectos
Cultura corporativa
Efectividad organizacional
Aprendizaje organizacional
OKR methodology
Telecommuting
Management models
Efficiency indicators
Teamwork
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description En este documento se consignarán los referentes teóricos que sentarán las bases del conocimiento acerca del marco de trabajo OKRs en las empresas de software. Con este propósito se creará un proceso para la adopción por parte de la empresa seleccionada de dicho marco de trabajo, a la luz de la teorías y conceptos de diversos autores, se explica qué son los procesos, qué es el teletrabajo y como se regula en Colombia y el impacto laboral que ha tenido la pandemia generada por el Covid-19 y el contexto post pandemia. Gestionar el talento humano requiere disposición de aprendizaje no solamente teórico, académico o técnico, sino es una habilidad que se fortalece con la experiencia del día a día, para generar la confianza suficiente que debe irradiar quien asume la responsabilidad de llevar equipos a niveles superiores de desempeño.
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