Informe técnico resultado de investigación

En este documento se consignarán los referentes teóricos que sentarán las bases del conocimiento acerca del marco de trabajo OKRs en las empresas de software. Con este propósito se creará un proceso para la adopción por parte de la empresa seleccionada de dicho marco de trabajo, a la luz de la teorías y conceptos de diversos autores, se explica qué son los procesos, qué es el teletrabajo y como se regula en Colombia y el impacto laboral que ha tenido la pandemia generada por el Covid-19 y el contexto post pandemia. Gestionar el talento humano requiere disposición de aprendizaje no solamente teórico, académico o técnico, sino es una habilidad que se fortalece con la experiencia del día a día, para generar la confianza suficiente que debe irradiar quien asume la responsabilidad de llevar equipos a niveles superiores de desempeño.

• Autores: Martin Herrera, Marcela; Pinilla Buitrago, César Augusto; Pineda Casallas, Robert Alejandro
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/11310
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/11310
• Palabra clave: Metodología OKR; Teletrabajo; Modelos de gestión; Indicadores de eficiencia; Trabajo en equipo; Mejoramiento de procesos; Administración de proyectos; Cultura corporativa; Efectividad organizacional; Aprendizaje organizacional; OKR methodology; Telecommuting; Management models; Efficiency indicators; Teamwork
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