Diagnóstico para el mejoramiento de la comunicación organizacional con base en un buen liderazgo dirigido a la oficina Tunjuelito del Banco Caja Social

El trabajo tiene como objetivo la mejora de la comunicación con base en el liderazgo transformacional por medio de un cronograma, el cual contiene las cuatro dimensiones de este liderazgo con actividades propuestas por las estudiantes de Lenguas Modernas que se desarrollaron durante un tiempo determinado, para la mejora de los problemas y falencias presentados a nivel interno de la organización, a raíz de un líder paternalista que la gerente implementaba en el Banco

• Autores: Albancando Valencia, Yuli Alexandra; Alvarado Celis, Cindy Valeria
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/4784
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/4784
• Palabra clave: Comunicación Organizacional; Liderazgo Transformacional; Liderazgo Paternalista; Dimensiones; Relaciones interpersonales; Cronograma; Gerente; Equipo de trabajp; Diagnóstico; LIDERAZGO; DINAMICA DE GRUPOS; COMUNICACION ORGANIZACIONAL; TRABAJO EN EQUIPO; BANCOS; Organizational Communication; Transformational Leadership; Paternalistic Leadership; Dimensions; Interpersonal Relationships; Schedule; Manager; Staff; Diagnosis
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