Diseño de un modelo de perfilamiento para el rol crítico en metodologías ágiles (scrum), para la gestión de proyectos tecnológicos en la empresa financiera Lujumasti.
En la búsqueda continua de un candidato para el puesto de trabajo, las habilidades blandas y técnicas a menudo se omiten durante un proceso de reclutamiento con el que debe tener un Scrum Master para realizar sus tareas. Por lo tanto, el objetivo de este estudio es determinar un modelo que permita e...
- Autores:
-
Ayala Hernandez, Luis Fernando
Acevedo Garnica, Mariam
Perez Jaramillo, Juan Mauricio
Reyes Velandia, Libardo Stiward
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/9579
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/9579
- Palabra clave:
- Scrum Master
Perfilado
Compañías financieras
Scrum Master
Profiling
Financial companies
Administración de proyectos
Control de proyectos
Administración de riesgos
Técnicas administrativas
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| id |
REAN2_6f3e03faa06a4c70bff1370aee2e2dfc |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/9579 |
| network_acronym_str |
REAN2 |
| network_name_str |
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Diseño de un modelo de perfilamiento para el rol crítico en metodologías ágiles (scrum), para la gestión de proyectos tecnológicos en la empresa financiera Lujumasti. |
| dc.title.titleenglish.eng.fl_str_mv |
Profiling Model Design for the Critical Role in Scrum Agile Methodology, to Manage Technological Projects in the Lujumasti Financial Enterprise |
| title |
Diseño de un modelo de perfilamiento para el rol crítico en metodologías ágiles (scrum), para la gestión de proyectos tecnológicos en la empresa financiera Lujumasti. |
| spellingShingle |
Diseño de un modelo de perfilamiento para el rol crítico en metodologías ágiles (scrum), para la gestión de proyectos tecnológicos en la empresa financiera Lujumasti. Scrum Master Perfilado Compañías financieras Scrum Master Profiling Financial companies Administración de proyectos Control de proyectos Administración de riesgos Técnicas administrativas |
| title_short |
Diseño de un modelo de perfilamiento para el rol crítico en metodologías ágiles (scrum), para la gestión de proyectos tecnológicos en la empresa financiera Lujumasti. |
| title_full |
Diseño de un modelo de perfilamiento para el rol crítico en metodologías ágiles (scrum), para la gestión de proyectos tecnológicos en la empresa financiera Lujumasti. |
| title_fullStr |
Diseño de un modelo de perfilamiento para el rol crítico en metodologías ágiles (scrum), para la gestión de proyectos tecnológicos en la empresa financiera Lujumasti. |
| title_full_unstemmed |
Diseño de un modelo de perfilamiento para el rol crítico en metodologías ágiles (scrum), para la gestión de proyectos tecnológicos en la empresa financiera Lujumasti. |
| title_sort |
Diseño de un modelo de perfilamiento para el rol crítico en metodologías ágiles (scrum), para la gestión de proyectos tecnológicos en la empresa financiera Lujumasti. |
| dc.creator.fl_str_mv |
Ayala Hernandez, Luis Fernando Acevedo Garnica, Mariam Perez Jaramillo, Juan Mauricio Reyes Velandia, Libardo Stiward |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Mejía Moncayo, Camilo |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Ayala Hernandez, Luis Fernando Acevedo Garnica, Mariam Perez Jaramillo, Juan Mauricio Reyes Velandia, Libardo Stiward |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Scrum Master Perfilado Compañías financieras |
| topic |
Scrum Master Perfilado Compañías financieras Scrum Master Profiling Financial companies Administración de proyectos Control de proyectos Administración de riesgos Técnicas administrativas |
| dc.subject.subjectenglish.eng.fl_str_mv |
Scrum Master Profiling Financial companies |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Administración de proyectos Control de proyectos Administración de riesgos Técnicas administrativas |
| description |
En la búsqueda continua de un candidato para el puesto de trabajo, las habilidades blandas y técnicas a menudo se omiten durante un proceso de reclutamiento con el que debe tener un Scrum Master para realizar sus tareas. Por lo tanto, el objetivo de este estudio es determinar un modelo que permita evaluar todas las habilidades y conocimientos para tener el candidato óptimo para el puesto, evitando a su vez cualquier tipo de sesgo y que los procesos se realicen de la manera más imparcial. Para presentar este modelo, se validó con personas que están desarrollando el perfil Scrum en compañías financieras y para evaluar qué tan bien están en la posición, los resultados se podrán encontrar durante el desarrollo de esta investigación. Finalmente, esperamos obtener el mejor Scrum para la gestión de proyectos tecnológicos en empresas financieras a través del modelo propuesto. |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2019-06-04 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-03-27T15:47:11Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-03-27T15:47:11Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Bachelor Thesis |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis de especialización |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10882/9579 |
| dc.identifier.local.none.fl_str_mv |
BDM-PGPI |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad EAN |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva |
| dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https://repository.ean.edu.co/ |
| url |
http://hdl.handle.net/10882/9579 |
| identifier_str_mv |
BDM-PGPI instname:Universidad EAN reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva repourl:https://repository.ean.edu.co/ |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| dc.rights.creativecommons.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Abierto (Texto Completo) Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.none.fl_str_mv |
pdf |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
62 páginas |
| dc.format.medium.spa.fl_str_mv |
Recurso electrónico |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad EAN |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Gerencia de Proyectos |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ingeniería |
| institution |
Universidad EAN |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9579/6/AyalaLuis2019..pdf.jpg https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9579/7/AyalaLuis2019_Anexo.pdf.jpg https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9579/8/AyalaLuis2019_Anexo1.pdf.jpg https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9579/1/AyalaLuis2019..pdf https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9579/2/AyalaLuis2019_Anexo.pdf https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9579/3/AyalaLuis2019_Anexo1.pdf https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9579/4/license_rdf https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9579/5/license.txt |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
de94229cfb3ce65cb89580e1956fc955 08b1caa0d053ebbd579d161c515c5ea2 092b5b41a267834f12d83807100729fd d1f5332ddf7284641f446cf0fcedac79 085d8ff952bad5938799a46cbc994cf4 6b5a0f30f29c4e5865ff5cb0d92079ff 79da7ba44461b593b4f6afc1f09853c4 99d5693c99f8f416a90497701dc1bdef |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Biblioteca Digital Minerva EAN |
| repository.mail.fl_str_mv |
minerva@universidadean.edu.co |
| _version_ |
1808494316776062976 |
| spelling |
Mejía Moncayo, Camilof920cb36-d967-40d6-8c79-0e41acca3348-1Ayala Hernandez, Luis Fernando74709a24-0c28-4f18-809a-4396d19321f8-1Acevedo Garnica, Mariama1dadde2-c1b6-4898-a0c3-498c59e9e797-1Perez Jaramillo, Juan Mauriciobcae57ff-f314-464a-a529-ea9b83fb52a1-1Reyes Velandia, Libardo Stiward9300acd8-3176-4686-a024-aa2c2b844e05-12020-03-27T15:47:11Z2020-03-27T15:47:11Z2019-06-04http://hdl.handle.net/10882/9579BDM-PGPIinstname:Universidad EANreponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervarepourl:https://repository.ean.edu.co/En la búsqueda continua de un candidato para el puesto de trabajo, las habilidades blandas y técnicas a menudo se omiten durante un proceso de reclutamiento con el que debe tener un Scrum Master para realizar sus tareas. Por lo tanto, el objetivo de este estudio es determinar un modelo que permita evaluar todas las habilidades y conocimientos para tener el candidato óptimo para el puesto, evitando a su vez cualquier tipo de sesgo y que los procesos se realicen de la manera más imparcial. Para presentar este modelo, se validó con personas que están desarrollando el perfil Scrum en compañías financieras y para evaluar qué tan bien están en la posición, los resultados se podrán encontrar durante el desarrollo de esta investigación. Finalmente, esperamos obtener el mejor Scrum para la gestión de proyectos tecnológicos en empresas financieras a través del modelo propuesto.In the continuous search for a job candidate, soft and technical skills are often omitted during a recruitment process with which a Scrum Master must have to perform their duties. Therefore, the objective of this study is to determine a model that allows evaluating all the skills and knowledge in order to have the optimal candidate for the position, avoiding in turn any type of bias and that the processes are carried out in the most impartial. To present this model, it was validated with people who are developing the Scrum profile in financial companies and to evaluate how well they are in the position, the results will be able to be found during the development of this research. Finally, we hope to obtain the best Scrum for the management of technological projects in financial companies through the proposed modelEspecialista en Gerencia de Proyectospdf62 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfspaUniversidad EANEspecialización en Gerencia de ProyectosFacultad de Ingenieríahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Scrum MasterPerfiladoCompañías financierasScrum MasterProfilingFinancial companiesAdministración de proyectosControl de proyectosAdministración de riesgosTécnicas administrativasDiseño de un modelo de perfilamiento para el rol crítico en metodologías ágiles (scrum), para la gestión de proyectos tecnológicos en la empresa financiera Lujumasti.Profiling Model Design for the Critical Role in Scrum Agile Methodology, to Manage Technological Projects in the Lujumasti Financial EnterpriseBachelor ThesisTesis de especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTHUMBNAILAyalaLuis2019..pdf.jpgAyalaLuis2019..pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6106https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9579/6/AyalaLuis2019..pdf.jpgde94229cfb3ce65cb89580e1956fc955MD56open accessAyalaLuis2019_Anexo.pdf.jpgAyalaLuis2019_Anexo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6739https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9579/7/AyalaLuis2019_Anexo.pdf.jpg08b1caa0d053ebbd579d161c515c5ea2MD57open accessAyalaLuis2019_Anexo1.pdf.jpgAyalaLuis2019_Anexo1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg14057https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9579/8/AyalaLuis2019_Anexo1.pdf.jpg092b5b41a267834f12d83807100729fdMD58open accessORIGINALAyalaLuis2019..pdfAyalaLuis2019..pdfTrabajo de gradoapplication/pdf2293378https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9579/1/AyalaLuis2019..pdfd1f5332ddf7284641f446cf0fcedac79MD51open accessAyalaLuis2019_Anexo.pdfAyalaLuis2019_Anexo.pdfAnexosapplication/pdf31981https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9579/2/AyalaLuis2019_Anexo.pdf085d8ff952bad5938799a46cbc994cf4MD52open accessAyalaLuis2019_Anexo1.pdfAyalaLuis2019_Anexo1.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf1259220https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9579/3/AyalaLuis2019_Anexo1.pdf6b5a0f30f29c4e5865ff5cb0d92079ffMD53open accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8700https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9579/4/license_rdf79da7ba44461b593b4f6afc1f09853c4MD54open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81900https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9579/5/license.txt99d5693c99f8f416a90497701dc1bdefMD55open access10882/9579oai:repository.universidadean.edu.co:10882/95792021-09-13 10:42:08.112open accessBiblioteca Digital Minerva EANminerva@universidadean.edu.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 |