Hacía un liderazgo responsable: el bienestar organizacional para una gestión competitiva

Liderazgo es un concepto de múltiples interpretaciones en búsqueda de un objetivo común: desarrollar un conjunto de habilidades, cualidades y competencias, las cuales pueden ser de tipo gerencial, directivo o estratégico, determinadas en un marco de gestión organizacional para buscar un impacto sobre un grupo de personas, ya sea por medio de una influencia positiva o negativa, con el fin de que estas personas realicen una labor o actividad determinada, con altos niveles de motivación para la consecución de las metas y objetivos determinados por la alta dirección, de una forma ágil y aplicando un alto nivel de optimización de los recursos disponibles.

• Autores: Lozada Franco, Edwin Augusto
• Tipo de recurso: Work document
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/9000
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/9000
• Palabra clave: Liderazgo; Competitividad; Gestión organizacional; Relaciones laborales; Bienestar empleados; Capital humano; Liderazgo; Efectividad organizacional; Cambio organizacional; Comunicación organizacional; Motivación del empleado; Toma de decisiones; Leadership; Competitiveness; Organizational management; Labor relations; Wellness employees; Human capital
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