Factores de riesgo psicosocial intralaboral: diagnóstico en personal terapéutico asistencial

El presente estudio descriptivo evalúa desde una perspectiva metodológica cualitativa, la presencia de factores de riesgo psicosocial intralaboral en personal terapéutico que labora en una IPS de III Nivel de la ciudad de Bogotá. Participaron en el estudio 25 terapeutas, y se tomaron en cuenta varia...

Full description

Autores:
Sarmiento González, María Claudia
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Universidad EAN
Repositorio:
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/3185
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10882/3185
Palabra clave:
Riesgo psicosocial
Salud ocupacional
Riesgos laborales
Terapistas
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud
SALUD OCUPACIONAL
PROMOCION DE LA SALUD OCUPACIONAL
INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
Psychosocial risk
Occupational health
Occupational hazards
Therapists
Lending Institutions Health Services
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Description
Summary:El presente estudio descriptivo evalúa desde una perspectiva metodológica cualitativa, la presencia de factores de riesgo psicosocial intralaboral en personal terapéutico que labora en una IPS de III Nivel de la ciudad de Bogotá. Participaron en el estudio 25 terapeutas, y se tomaron en cuenta variables como la edad, el género, la profesión y el tiempo de labor en la Institución. El instrumento de evaluación empleado fue el Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral Forma A, desarrollado por la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social, junto con la Pontificia Universidad Javeriana (2010). Se obtuvieron como resultados que los profesionales que laboran en la institución se encuentran expuestos en menor o mayor grado a los factores de riesgo psicosocial intralaboral, por lo cual las acciones ejecutadas a nivel Organizacional deben estar dirigidas a la promoción-prevención, como a la intervención de los factores de riesgo. Las Fonoaudiólogas, Fisioterapeutas y Terapeutas Ocupacionales, los profesionales solteros y los profesionales que laboran en la institución por más de 3 años, y aquellos que llevan un periodo entre los 6 meses y un año de labor, se encuentran expuestos a niveles más altos de riesgo.