Implementación de la política pública de la inclusión laboral en población discapacitada.

La presente investigación exhibe la inclusión laboral en personas discapacitadas como uno de los derechos más vulnerados en la sociedad. Es evidente, la falta de igualdad, los índices de pobreza y la alta tasa de desempleo en esta población. Teniendo en cuenta lo anterior se realiza una investigación de tipo cuantitativa, contando con la participación de diferentes áreas en empresas tipificadas como grandes superficies, usando como técnicas e instrumentos la encuesta, aplicada a diferentes aspectos en cuanto a la opinión y conocimiento sobre el problema base. Este ejercicio permitió demostrar bajo el análisis de datos confiables que aún existe una gran brecha de discriminación hacia las personas discapacitadas en el ámbito laboral y que es importante que las empresas conozcan y adopten medidas que permitan que este tipo de población tenga mayor oportunidad laboral.

• Autores: Molina Páez, Michael; Movil Castillo, Laura Vanesa; Peñuela Perdomo, Maribel; Velasco Mendigaño, Laura Melissa
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/12703
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/12703; https://repository.ean.edu.co/
• Palabra clave: Inclusión; Discapacidad; Oportunidad; Empleabilidad; Inclusion; Disability; Chance; Employability; Investigación de proyectos; Estudiantes con discapacidades; Cambio social; Democratización; Asistencia social
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/