Formulación de estrategias de mejora en la calidad de vida de equipos mixtos de trabajo post pandémico
La presente investigación se enfoca en las prácticas exitosas que las empresas han implementado, tras los cambios de modalidad de trabajos tradicionales a nuevas modalidades como el trabajo hibrido y el teletrabajo. Este trabajo permitirá mostrar a las empresas algunos puntos clave acerca de las imp...
- Autores:
-
Isaza Sanchez, Ana Sofia
Chunza García, Juliana Andrea
Morales Araque, Laura Sofia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/12925
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/12925
- Palabra clave:
- Capital humano
Bienestar laboral
Postpandemia
Teletrabajo
Human resource
Labor well-being
Post-pandemic
Telecommuting
Análisis de proyectos
Cambio organizacional
Técnicas administrativas
Estudio de casos
Teleconmutación
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- License
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La presente investigación se enfoca en las prácticas exitosas que las empresas han implementado, tras los cambios de modalidad de trabajos tradicionales a nuevas modalidades como el trabajo hibrido y el teletrabajo. Este trabajo permitirá mostrar a las empresas algunos puntos clave acerca de las implicaciones de las nuevas modalidades de trabajo y como mitigar su impacto en la cultura y clima organizacional. El objetivo de este estudio es evidenciar las buenas prácticas que se pueden replicar en las empresas en Colombia y que estas alcancen los resultados esperados de mejora continua y calidad de trabajo. |
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El objetivo de este estudio es evidenciar las buenas prácticas que se pueden replicar en las empresas en Colombia y que estas alcancen los resultados esperados de mejora continua y calidad de trabajo.This research focuses on the successful practices that companies have implemented, following the changes from traditional work practices to new ones such as hybrid work and remote work. This investigation will show companies some key points about the implications of the new work practices and how to mitigate their impact on the organizational culture. The purpose of this study is to bring to light the best practices that can be replicated in companies in Colombia and achieve the expected results of continuous improvement and work quality.Especialista en Gerencia de ProyectosEspecializaciónpdf56 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Capital humanoBienestar laboralPostpandemiaTeletrabajoHuman resourceLabor well-beingPost-pandemicTelecommutingAnálisis de proyectosCambio organizacionalTécnicas administrativasEstudio de casosTeleconmutaciónFormulación de estrategias de mejora en la calidad de vida de equipos mixtos de trabajo post pandémicoFormulation of strategies to improve the quality of life of mixed work teams post-pandemicBachelor ThesisTesis de especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisEspecialización en Gerencia de ProyectosFacultad de IngenieríaORIGINALMoralesLaura2023.pdfMoralesLaura2023.pdfTesis de Especializaciónapplication/pdf787084https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/12925/1/MoralesLaura2023.pdf080276ccb4277bd53da07ba0fd9bab04MD51open accessMoralesLaura2023__Anexo.pdfMoralesLaura2023__Anexo.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf499648https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/12925/7/MoralesLaura2023__Anexo.pdf2f5a7c4efabb79fcf71ec33c05d77a96MD57metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81880https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/12925/8/license.txtb1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bbMD58open accessTHUMBNAILMoralesLaura2023.pdf.jpgMoralesLaura2023.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg11611https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/12925/9/MoralesLaura2023.pdf.jpg0ef05c461176d10477fdd3a9e0de6725MD59open accessMoralesLaura2023__Anexo.pdf.jpgMoralesLaura2023__Anexo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg13517https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/12925/10/MoralesLaura2023__Anexo.pdf.jpg09b336ea8a17fa7100a34e90bc25d2f9MD510open access10882/12925oai:repository.universidadean.edu.co:10882/129252024-03-23 10:30:37.832open accessBiblioteca Digital Minerva EANminerva@universidadean.edu.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 |