Formulación de estrategias de mejora en la calidad de vida de equipos mixtos de trabajo post pandémico
La presente investigación se enfoca en las prácticas exitosas que las empresas han implementado, tras los cambios de modalidad de trabajos tradicionales a nuevas modalidades como el trabajo hibrido y el teletrabajo. Este trabajo permitirá mostrar a las empresas algunos puntos clave acerca de las imp...
- Autores:
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Isaza Sanchez, Ana Sofia
Chunza García, Juliana Andrea
Morales Araque, Laura Sofia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/12925
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/12925
- Palabra clave:
- Capital humano
Bienestar laboral
Postpandemia
Teletrabajo
Human resource
Labor well-being
Post-pandemic
Telecommuting
Análisis de proyectos
Cambio organizacional
Técnicas administrativas
Estudio de casos
Teleconmutación
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Summary: | La presente investigación se enfoca en las prácticas exitosas que las empresas han implementado, tras los cambios de modalidad de trabajos tradicionales a nuevas modalidades como el trabajo hibrido y el teletrabajo. Este trabajo permitirá mostrar a las empresas algunos puntos clave acerca de las implicaciones de las nuevas modalidades de trabajo y como mitigar su impacto en la cultura y clima organizacional. El objetivo de este estudio es evidenciar las buenas prácticas que se pueden replicar en las empresas en Colombia y que estas alcancen los resultados esperados de mejora continua y calidad de trabajo. |
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