Impacto del teletrabajo en el bienestar de los trabajadores en empresas colombianas después del Covid-19

El teletrabajo se ha convertido en una práctica laboral cada vez más común, especialmente durante la pandemia de COVID-19. Si bien dentro de las ventajas de esta modalidad podría haber un mejor balance entre la vida laboral y personal, reducción de costos para trabajadores y empresas, desarrollo de nuevas tecnologías y habilidades digitales y nuevas oportunidades de trabajo, también se han identificado una serie de desventajas dentro de las cuales se resalta un aumento en el número de horas de trabajo de las personas, aislamiento social, tecnoestrés, y una serie de riesgos ergonómicos y psicosociales que llevan a que necesiten políticas y buenas prácticas que promuevan una implementación adecuada del teletrabajo en las organizaciones.

• Autores: Medina Sosa, Yenifer; Sanabria Cabrera, Karina Sthefania; Mora Granados, Nicolas
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/12949
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/12949
• Palabra clave: Teletrabajo; Empleados; Bienestar laboral; Covid-19; Teleworking; Employees; Work well-being; Covid-19; Administración de empresas; Reforma económica; Desarrollo humano; Cambio organizacional; Mejoramiento de procesos
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/