Influencia de la felicidad en la productividad de los trabajadores en las organizaciones de Colombia
La presente investigación cobra importancia en el sentido que busca dar validez a la relevancia que tienen los empleadores estar en la capacidad y disposición de proporcionar condiciones de motivación para los colaboradores, para posteriormente tener como como respuesta el incremento de la productiv...
- Autores:
-
Gómez Cárdenas, Erika Eliana
Borda Borda, Anderson Giovanni
Giraldo Valencia, Lina María
Cortés Ávila, Santiago
Forigua Tamayo, Sergio David
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/9748
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/9748
- Palabra clave:
- Felicidad
Productividad
Clima organizacional
Happiness
Productivity
Organizational climate
Comportamiento organizacional
Calidad de vida en el trabajo
Felicidad
Salud mental
Motivación para el rendimiento
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La presente investigación cobra importancia en el sentido que busca dar validez a la relevancia que tienen los empleadores estar en la capacidad y disposición de proporcionar condiciones de motivación para los colaboradores, para posteriormente tener como como respuesta el incremento de la productividad. Adicionalmente, es importante entender que son varios los aspectos que pueden verse relacionados al momento de establecer condiciones de bienestar y motivación, las cuales no se pueden reducir únicamente a una remuneración alta hablando en términos monetarios, sino que a esto se debe adicionar temas como ambiente laboral, oportunidades de crecimiento, liderazgo, entre otros. |
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Adicionalmente, es importante entender que son varios los aspectos que pueden verse relacionados al momento de establecer condiciones de bienestar y motivación, las cuales no se pueden reducir únicamente a una remuneración alta hablando en términos monetarios, sino que a esto se debe adicionar temas como ambiente laboral, oportunidades de crecimiento, liderazgo, entre otros.This research becomes important in the sense that it seeks to validate the relevance that employers have in being able and willing to provide motivational conditions for employees, in order to subsequently respond to increased productivity. Additionally, it is important to understand that there are several aspects that can be related when establishing conditions of well-being and motivation, which can not be reduced only to high remuneration in monetary terms, but must also add topics such as environment employment, growth opportunities, leadership, among others.Especialista en Administración Financierapdf71 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfspaUniversidad EANEspecialización en Administración FinancieraFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicashttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2FelicidadProductividadClima organizacionalHappinessProductivityOrganizational climateComportamiento organizacionalCalidad de vida en el trabajoFelicidadSalud mentalMotivación para el rendimientoInfluencia de la felicidad en la productividad de los trabajadores en las organizaciones de ColombiaInfluence of happiness on the productivity of workers in organizations in ColombiaBachelor ThesisTesis de especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTHUMBNAILGiraldoLina2019.jpgGiraldoLina2019.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8217https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9748/6/GiraldoLina2019.jpg0304a9b77d2a4badd1db90a4d0c807ceMD56open accessGiraldoLina2019_Anexos.jpgGiraldoLina2019_Anexos.jpgIM Thumbnailimage/jpeg14552https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9748/7/GiraldoLina2019_Anexos.jpg7a9a7ccdfb72ce3a2168d3232c7b5907MD57open accessORIGINALGiraldoLina2019GiraldoLina2019Trabajo de gradoapplication/pdf1954473https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9748/1/GiraldoLina201988ba568373e976dff26f7d1431bf74efMD51open accessGiraldoLina2019_AnexosGiraldoLina2019_AnexosAutorización Publicaciónapplication/pdf1848449https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9748/3/GiraldoLina2019_Anexos79454d1fbbeed2dcaa30e3ccd9969b04MD53metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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