Propuesta de un plan de bienestar laboral para los trabajadores del Centro Educativo Internacional Oasis

El siguiente documento se realiza a partir de la necesidad del Centro Educativo Internacional Oasis en la formulación y creación de un plan de bienestar que le permita mejorar el desempeño laboral y proporcionar condiciones en el ambiente de trabajo que favorezca el desarrollo de la creatividad, la participación y la seguridad laboral de los trabajadores de la institución. Lo anterior se identificó debido al aislamiento preventivo obligatorio declarado por el Gobierno Nacional en marzo de 2020, debido a la pandemia causada por el COVID 19. A raíz de la cuarentena obligatoria, la gran mayoría de los sectores en el país debieron desarrollar sus actividades con trabajo en casa y teletrabajo, para evitar el contagio, entre ellos el sector educativo. El Centro Educativo Internacional Oasis, al tener que realizar sus actividades por vía remota, a través de trabajo en casa o teletrabajo, identificó la necesidad de generar espacios de bienestar e incentivos para sus trabajadores, razón por la cual, al hacer un análisis de la situación, se evidenció que no se contaba con un plan de bienestar laboral, que además se convertía en un reto en momentos de pandemia.

• Autores: Villegas Ramírez, Luis Eduardo; Cardona González, Ana María; Nieto Castro, Andrea Liliana; Rojas Hernández, Biviana Yitsela
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/10302
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/10302
• Palabra clave: Plan; Bienestar; Calidad de vida; Innovación; Motivación; Desempeño laboral; Necesidades de los trabajadores; Plan; Well-being; Quality of life; Iinnovation; Motivation; Job performance; Workers' needs; Aptitud creatividad; Calidad de vida en el trabajo; Satisfacción en el trabajo; COVID-19 (Enfermedad); Epidemias
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