Acoso laboral con énfasis en el enfoque de genero

El acoso laboral es un tema que en la actualidad está tomando mayor relevancia en las relaciones laborales y personales, sin embargo no existe la normatividad y la conciencia suficiente para combatir este flagelo; lo anterior ya que no se conoce realmente una cifra cien por ciento verídica de las víctimas de acoso puesto que por diferentes aspectos como el miedo, la vergüenza y la posibilidad de perder el empleo, las víctimas no denuncian y optan por renunciar antes de manifestar que están viviendo acoso laboral. Esta investigación tiene como objetivo, conocer los inicios del acoso laboral, su reglamentación y si en la actualidad existe un mayor acoso por razones de género, específicamente hacia las mujeres, buscando las diferentes causales por las cuales las víctimas no denuncian el acoso.

• Autores: Galeano Londono, Diana Marcela; Velasquez Carrascal, Liliana Maria; Castaneda Cifuentes, Paula Daniela
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/12935
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/12935
• Palabra clave: Acoso laboral; Discriminación; Maltrato; Persecución laboral; Workplace Harassment; Discrimination; Abuse; Job persecution; Administración de personal; Análisis ocupacional; Clasificación de personal; Discriminación laboral; Psicología industrial; Legislación laboral
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/