Descripción del programa de salud ocupacional y comparación de su implementación entre los servicios ambulatorios y hospitalarios de la ESE Hospital San Vicente de Paul de Fomeque

La ESE Hospital San Vicente de Paul de Fómeque, se encuentra comprometida con la salud de sus trabajadores, y por medio de este trabajo queremos examinar la ejecución y realizar sugerencias para la posible mejoría de la implementación del programa de salud ocupacional. De esta manera buscamos descri...

Full description

Autores:
Gutiérrez Hernández, Claudia Lorena
Méndez Mora, Sandra Patricia
Rodríguez Pardo, Nohora Stella
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Universidad EAN
Repositorio:
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/3343
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10882/3343
Palabra clave:
Administración estratégica
Programas de salud - Hospitales
Salud ocupacional
Servicios de salud
Administración hospitalaria
PLANIFICACION ESTRATEGICA
SERVICIOS DE SALUD PARA LA COMUNIDAD
PROMOCION DE LA SALUD
ADMINISTRACION HOSPITALARIA
PROGRAMAS REGIONALES DE SALUD
Strategic management
Health Programs - Hospitals
Occupational health
Health Services
Hospital administration
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Description
Summary:La ESE Hospital San Vicente de Paul de Fómeque, se encuentra comprometida con la salud de sus trabajadores, y por medio de este trabajo queremos examinar la ejecución y realizar sugerencias para la posible mejoría de la implementación del programa de salud ocupacional. De esta manera buscamos describir el Programa de Salud Ocupacional de la ESE Hospital San Vicente de Paul de Fómeque, comparar su implementación en los servicios ambulatorios y hospitalarios, determinar sus ventajas y desventajas y calificar la ejecución del programa. El método de investigación utilizado para el desarrollo del presente proyecto es de tipo EXPLORATORIO descriptivo, el cual se realizó a través de la observación directa y recolección de información. Haciendo énfasis en el análisis de la información existente, bases de datos, confrontación permanente de las actividades llevadas a cabo al interior de la Organización, la aplicación del Manual de Procedimientos para verificar el cumplimiento de los estándares mínimos del programa de salud ocupacional de empresa y contacto permanente con el personal involucrado. Todo esto con el fin de hacer una evaluación de la situación actual y emitir recomendaciones para la mejora continua del programa.