Planeación estratégica del área de gestión humana de Green Loop Ltda.

Que una empresa sea o no competente en un mercado tan hostil como el de hoy es una tarea titánica para los empresarios y más aún para los que apenas están iniciando con la idea de emprender. Con la competencia creciendo y los mercados exigiendo se hace necesario contar con un equipo humano comprometido con la organización para que le ayude a alcanzar sus metas, por esto es necesario que se cuenten con procesos de Gestión Humana que le ayuden a la organización a gestionar sus recursos de la mejor manera procurando siempre un gana-gana para la compañía y para el empleado. Este trabajo de investigación es una propuesta de plan estratégico para que Green Loop, una PYME de consultoría en el sector de la construcción, logre afianzarse en el mercado y consolidar su equipo humano del cual dependen sus resultados a corto, mediano y largo plazo.

• Autores: Padilla Vivero, Pamela
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/3352
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/3352
• Palabra clave: Recursos Humanos; Cultura organizacional; Plan estratégico; Mejoramiento de procesos; Industria de la construcción; PLANIFICACION ESTRATEGICA; RECURSOS HUMANOS; MEJORAMIENTO DE PROCESOS; CULTURA CORPORATIVA; INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION; Human resources; Organizational culture; Strategic plan; Process improvement; Construction industry
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