El liderazgo empresarial, centrado en la empresa Expert Colombia S.A: Informe Final
El liderazgo empresarial, destacado en este análisis grupal centrado en la empresa Expert Colombia S.A., puede tener un impacto tanto positivo como negativo en empleados y compañías. En este caso, el cambio de gerente general ha generado un efecto negativo en los trabajadores. El liderazgo eficaz im...
- Autores:
-
Kocelj Ramirez, Diana Lucia
Serna Valencia, Evelyn
Castillo Montenegro, Gabriel Esteban
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/13381
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/13381
- Palabra clave:
- Habilidades
Decisiones
Motivación
Compromiso
Skills
Decisions
Motivation
Commitment
Recursos humanos
Cambio organizacional
Asesores de empresas
Administración de empresas
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- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
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El liderazgo empresarial, destacado en este análisis grupal centrado en la empresa Expert Colombia S.A., puede tener un impacto tanto positivo como negativo en empleados y compañías. En este caso, el cambio de gerente general ha generado un efecto negativo en los trabajadores. El liderazgo eficaz implica motivar, inspirar y fomentar la colaboración, así como tomar decisiones informadas para el beneficio de todos los involucrados. Cualidades como integridad, comunicación, motivación y toma de decisiones son esenciales para guiar a un equipo hacia el éxito. La distinción fundamental entre jefe y líder radica en que el primero se centra en tareas asignadas, mientras que el líder motiva a otros a alcanzar objetivos, enfocándose en la visión de la empresa. Los jefes administran y controlan, estableciendo reglas, mientras que los líderes motivan, inspiran y establecen estándares, guiando a otros hacia la toma de decisiones. |
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Cualidades como integridad, comunicación, motivación y toma de decisiones son esenciales para guiar a un equipo hacia el éxito. La distinción fundamental entre jefe y líder radica en que el primero se centra en tareas asignadas, mientras que el líder motiva a otros a alcanzar objetivos, enfocándose en la visión de la empresa. Los jefes administran y controlan, estableciendo reglas, mientras que los líderes motivan, inspiran y establecen estándares, guiando a otros hacia la toma de decisiones.Business leadership, highlighted in this group analysis focused on the company Expert Colombia S.A., can have both a positive and negative impact on employees and Companies. In this case, the change of general manager has generated a negative effect on the Workers. Effective leadership involves motivating, inspiring and encouraging collaboration, as well How to make informed decisions for the benefit of all those involved. Qualities Such as integrity, communication, motivation and decision-making are essential to guide To a team towards success. The fundamental distinction between boss and leader lies in the fact that the First focuses on assigned tasks, while the leader motivates others to achieve Objectives, focusing on the vision of the company. The bosses administer and control, Establishing rules, while leaders motivate, inspire and set standards, Guiding others towards decision-making.Especialista en Gestión HumanaEspecializaciónpdfRecurso electrónicoapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2HabilidadesDecisionesMotivaciónCompromisoSkillsDecisionsMotivationCommitmentRecursos humanosCambio organizacionalAsesores de empresasAdministración de empresasEl liderazgo empresarial, centrado en la empresa Expert Colombia S.A: Informe FinalBusiness leadership, focused on the company Expert Colombia S.A: Final ReportBachelor ThesisTesis de especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisEspecialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias EconómicasORIGINALSernaEvelyn2023.pdfSernaEvelyn2023.pdfTesis de Especializaciónapplication/pdf337069https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13381/2/SernaEvelyn2023.pdfe2f98be2ddc5f205470abc22ab284391MD52open accessSernaEvelyn2023_Anexo.pdfSernaEvelyn2023_Anexo.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf180190https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13381/1/SernaEvelyn2023_Anexo.pdf5b1632c5207bb707b06f79484482ff00MD51metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81880https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13381/3/license.txtb1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bbMD53open accessTHUMBNAILSernaEvelyn2023.pdf.jpgSernaEvelyn2023.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5547https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13381/4/SernaEvelyn2023.pdf.jpg57d67bef2f9b3c34f3a08d383b2a4d7cMD54open accessSernaEvelyn2023_Anexo.pdf.jpgSernaEvelyn2023_Anexo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg13305https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13381/5/SernaEvelyn2023_Anexo.pdf.jpga701567ae8656bed22bdc156ec25bccaMD55open access10882/13381oai:repository.universidadean.edu.co:10882/133812024-03-05 03:01:02.269open accessBiblioteca Digital Minerva EANminerva@universidadean.edu.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 |