Influencia de los factores psicosociales en el ausentismo laboral del talento humano en salud de la Subred Centro-Oriente. Bogotá 2020.
El ausentismo laboral es considerado como una problemática común que presenta un interés de estudio por su impacto en la economía, la competitividad de las empresas y el desarrollo del talento humano, causando efectos negativos tanto al trabajador ausente como al empleador. Es por ello por lo que, e...
- Autores:
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Castañeda Álvarez, Francia Elena
Zarate Trujillo, Solange Carolina
Fernández Flórez, Andrés Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/10735
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/10735
- Palabra clave:
- Ausentismo
Factores psicosociales
Talento humano
Trabajadores - Sector salud
Teletrabajo
Ausentismo laboral
Jornada de trabajo
Productividad del trabajo
Administración de personal
Absenteeism
Psychosocial factors
Human talent
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Arguelles Pabón, Denise Caroline0deeaffc-60c8-4325-af5b-0ce169b47f8f-1Castañeda Álvarez, Francia Elenaffcb7cc3-b66d-42bb-a07f-db7c375766dd-1Zarate Trujillo, Solange Carolina9d66e009-2437-4403-a039-e54e51bcae62-1Fernández Flórez, Andrés Camilo88b89cea-4b2d-4e7b-8f00-e85015b9dc8b-12021-06-15T19:43:08Z2021-06-15T19:43:08Z2021-06-02El ausentismo laboral es considerado como una problemática común que presenta un interés de estudio por su impacto en la economía, la competitividad de las empresas y el desarrollo del talento humano, causando efectos negativos tanto al trabajador ausente como al empleador. Es por ello por lo que, el objetivo planteado es identificar las causas del ausentismo laboral del talento humano en salud en el periodo 2020, mediante el análisis de los factores psicosociales, en la Subred Centro Oriente de Bogotá, con el fin de proponer estrategias que permitan disminuirloAbsenteeism from work is considered a common problem that presents an interest in study due to its impact on the economy, the competitiveness of companies and the development of human talent, causing negative effects both to the absent worker and to the employer. That is why the proposed objective is to identify the causes of work absenteeism of human talent in health in the 2020 period, through the analysis of psychosocial factors, in the Central East Subnet of Bogotá, in order to propose strategies that let it decreaseEspecializaciónEspecialista en Gobierno y Gerencia Públicapdf78 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfinstname:Universidad EanBDM-PGGPreponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervarepourl:https://repository.ean.edu.co/http://hdl.handle.net/10882/10735spaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias EconómicasEspecialización en Gobierno y Gerencia Pública VirtualAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAbierto (Texto Completo)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2AusentismoFactores psicosocialesTalento humanoTrabajadores - Sector saludTeletrabajoAusentismo laboralJornada de trabajoProductividad del trabajoAdministración de personalAbsenteeismPsychosocial factorsHuman talentWorkers - Health sectorInfluencia de los factores psicosociales en el ausentismo laboral del talento humano en salud de la Subred Centro-Oriente. Bogotá 2020.Influence of psychosocial factors on absenteeism of human talent in health in the Central-East Subnet. Bogota 2020.Bachelor Thesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesis de especializaciónORIGINALZarateSolange2021.pdfZarateSolange2021.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1412426https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/7185cfb4-6713-49d9-87d0-a61f5b9dc2e2/downloadf5dddad190743477071a27ebc664f29cMD51ZarateSolange2021_Anexo.pdfZarateSolange2021_Anexo.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf206815https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/22dba5a6-504a-4543-bd4a-034227de8f2a/download23f21a25106dbfacf9fd98fe2106ee5bMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81880https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/9df09cf4-4d44-4ef3-a155-9716ac2160e8/downloadb1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bbMD53THUMBNAILZarateSolange2021.pdf.jpgZarateSolange2021.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6722https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/0cb1bfa6-fa66-4ecf-939d-d6bc40903ed0/download3e5fcbc01134615120999c93c752223dMD54ZarateSolange2021_Anexo.pdf.jpgZarateSolange2021_Anexo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg13541https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/87538009-1fdb-4378-a3ef-576d64d85526/downloaddd96fa168dc88de9c971fd9f42e1d406MD5510882/10735oai:ean.repositoriodigital.com:10882/107352021-09-13 10:42:38.368http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttps://ean.repositoriodigital.comBiblioteca Digital Minerva EANsoporte@infotegra.com |
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