Influencia del entorno laboral en el desempeño comercial de SED INTERNATIONAL

A continuación, se desarrolla la investigación que establece la relación entre el entorno laboral y el desempeño de los colaboradores del área comercial de SED INTERNATIONAL una empresa de distribución de software líder en el mercado que presenta una desviación negativa frente a sus previsiones de v...

Full description

Autores:
Reyes Fernández, Luis Eduardo
Aguirre Álvarez, Herlyn Steven
Vargas Morales, Jorge Alberto
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad EAN
Repositorio:
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/9689
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10882/9689
Palabra clave:
Desempeño laboral
Entorno laboral
Clima organizacional
Motivación
Comportamiento organizacional
Ambiente de trabajo
Rendimiento laboral
Medición del trabajo
Calidad de vida en el trabajo
Job performance
Work environment
Organizational climate
Motivation
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description A continuación, se desarrolla la investigación que establece la relación entre el entorno laboral y el desempeño de los colaboradores del área comercial de SED INTERNATIONAL una empresa de distribución de software líder en el mercado que presenta una desviación negativa frente a sus previsiones de venta y por lo cual se hace necesario establecer la relación que existe entre los factores del entorno laboral con su desempeño. Dentro del desempeño y el entorno laboral se abordarán temas que permitan establecer la relación que existe entre las dos variables, algunos de los temas abordados serán: el desempeño laboral, motivación, dirección laboral, clima organizacional. Por último, se realizará una evaluación de desempeño que permita medir el rendimiento del trabajador y su eficiencia con respecto a los objetivos de la compañía que permitan a SED INTERNATIONAL proponer estrategias para el mejoramiento de los resultados comerciales.
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