Revisión estado del arte relación entre liderazgo, inteligencia emocional y satisfacción laboral
Al tener en cuenta la dinámica de las organizaciones se pretende realizar un acercamiento al estado del arte para tres elementos claves como son el liderazgo, la inteligencia emocional y la satisfacción laboral, para lo cual se presenta una delimitación de estudios relacionados teniendo en cuenta pu...
- Autores:
-
Beltrán Benavides, Deisy Paola
Herrera Rodríguez, Sergio Iván
- Tipo de recurso:
- Work document
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/10754
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/10754
- Palabra clave:
- Inteligencia emocional
Liderazgo
Satisfacción laboral
Grupos de trabajo
Clima laboral
Liderazgo
Calidad de vida en el trabajo
Clima organizacional
Satisfacción en el trabajo
Inteligencia emocional
Emotional intelligence
Leadership
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Work groups
Working environment
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Gil Barragán, Juan Manuel187fa325-a6c8-41b1-a6f2-f0e054e0774a-1Beltrán Benavides, Deisy Paolac87195bf-1ec4-4491-9487-c9c190c0bdef-1Herrera Rodríguez, Sergio Iván86484554-35aa-46c3-84f1-b24e83080b26-12021-06-18T15:08:56Z2021-06-18T15:08:56Z2021-06-05Al tener en cuenta la dinámica de las organizaciones se pretende realizar un acercamiento al estado del arte para tres elementos claves como son el liderazgo, la inteligencia emocional y la satisfacción laboral, para lo cual se presenta una delimitación de estudios relacionados teniendo en cuenta puntos de referencia, áreas de aplicación y líneas de investigación más recientes. A continuación, se presenta una conceptualización para cada uno de los elementos y se finaliza con impacto de investigaciones más recientes y conclusiones.By taking into account the dynamics of organizations, it is intended to make an approach to the state of the art for three key elements such as leadership, emotional intelligence and job satisfaction, for which a delimitation of related studies is presented taking into account points of reference, application areas and most recent lines of research. Next, a conceptualization for each of the elements is presented and it ends with the impact of more recent research and conclusions.MaestríaMagíster en Administración de Empresas - MBApdf10 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfinstname:Universidad EanBDM-MBAVreponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervarepourl:https://repository.ean.edu.co/http://hdl.handle.net/10882/10754spaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias EconómicasMaestría en Administración de Empresas - MBAAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAbierto (Texto Completo)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Inteligencia emocionalLiderazgoSatisfacción laboralGrupos de trabajoClima laboralLiderazgoCalidad de vida en el trabajoClima organizacionalSatisfacción en el trabajoInteligencia emocionalEmotional intelligenceLeadershipWork satisfactionWork groupsWorking environmentRevisión estado del arte relación entre liderazgo, inteligencia emocional y satisfacción laboralReview of the state of the art relationship between leadership, emotional intelligence and job satisfactionWorking Paperhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042info:eu-repo/semantics/workingPaperDocumento de trabajoTHUMBNAILBeltranPaola2021.pdf.jpgBeltranPaola2021.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg11358https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/823ff80f-0b5c-4a16-ac48-c02ef8932e9a/download6f3f0634b28bd55bb41c7258732c8c0fMD56BeltranPaola2021_Anexo.pdf.jpgBeltranPaola2021_Anexo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg13283https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/8078a587-282f-44fb-9b2f-adc4e93442c7/download6ccf21b953b2bb9b13e5a9e6080b9273MD57ORIGINALBeltranPaola2021.pdfBeltranPaola2021.pdfDocumento de trabajoapplication/pdf200712https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/a1563c3a-78ee-4104-b2fa-1cd15bf9aab7/download2a6d946bb9bf74f47aa1c41dbe9b8ef4MD53BeltranPaola2021_Anexo.pdfBeltranPaola2021_Anexo.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf136381https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/0d4e7c64-11db-4058-9248-245d67c89461/download1cf9e375f53df2502eca764ee3b37c95MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81880https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/fd561d38-3984-407b-8a83-04cc7c629b8d/downloadb1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bbMD5510882/10754oai:ean.repositoriodigital.com:10882/107542021-09-13 10:41:45.373http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttps://ean.repositoriodigital.comBiblioteca Digital Minerva EANsoporte@infotegra.com |
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Al tener en cuenta la dinámica de las organizaciones se pretende realizar un acercamiento al estado del arte para tres elementos claves como son el liderazgo, la inteligencia emocional y la satisfacción laboral, para lo cual se presenta una delimitación de estudios relacionados teniendo en cuenta puntos de referencia, áreas de aplicación y líneas de investigación más recientes. A continuación, se presenta una conceptualización para cada uno de los elementos y se finaliza con impacto de investigaciones más recientes y conclusiones. |
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