Factores claves que inciden en el proceso de contratación del empleo formal. caso de estudio: Setip Ingeniería S.A.

Este trabajo tiene como propósito analizar los factores claves que inciden en el proceso de contratación del primer empleo por medio de la revisión bibliográfica, donde se expondrá el contexto del estado actual del mercado laboral en el país, las políticas nacionales y la legislación para la vinculación de los recién egresados y una encuesta que pretende establecer los factores influyentes del empleador en un proceso de contratación de los egresados de pregrado. Por lo anterior, se define el diseño, enfoque y alcance de investigación, lo cual es fundamental para determinar las variables que serán objeto de la medición. Por último, se realiza la recolección y el análisis de datos mediante una revisión bibliográfica y una encuesta aplicada a la empresa SETIP INGENIERÍA SA.

• Autores: Aragón Alegría, Francisco Emilio; Díaz Hernández, Dorothy; Valbuena Cañón, Wilkin Albeiro; Awazacko Rodríguez, Juan Sebastián; Tovar Sánchez, Laura Maria
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/11340
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/11340
• Palabra clave: Procesos de contratación; Empleadores; Instituciones de Educación Superior; Egresados - Empleo; Mercado laboral; Recruitment processes; Employers; Higher Education Institutions; Graduates - Employment; Working market; Mercado laboral -- Colombia; Contratos de trabajo; Economía informal -- Colombia; Desempleo -- Juventud; Egresados universitarios
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/