Impacto del desarrollo de las habilidades de liderazgo en los procesos de apoyo de la empresa Autonal SAS.

Esta investigación organizacional y empresarial busca identificar a través del diagnóstico técnico, la importancia del liderazgo laboral en los niveles operarios, administrativos y directivos, y como éste, basado en los diversos estilos y métodos en el momento de liderar, generan valor a medida que se implementan, utilizan y funcionan en la operatividad y producción corporativa de Autonal SAS. Para este fin|, se planteó una problemática previamente evidenciada con sustento en antecedentes fácticos. Así mismo, se generó un marco teórico sólido que describe los conceptos y características del liderazgo y su influencia en ámbitos, entornos y escenarios de trabajo. Es, entonces que, basados integralmente en los fundamentos teóricos estudiados y el estado actual del liderazgo en la empresa objeto de estudio, se diseñará y desarrollará una propuesta de un modelo de liderazgo para la empresa Autonal SAS, en el marco de los hallazgos que arrojaran como resultado la puesta en acción de instrumentos investigativos como encuestas, didácticas laborales y procesamientos estadísticos que orienten el debido proceso de diagnóstico para generar desarrollo productivo organizacional.

• Autores: Rosero Grisales, Santiago; Franco Caro, Mayerly; Salazar Rueda, Aura Carime
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/13889
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/13889
• Palabra clave: Liderazgo; Estilos; Métodos; Operatividad; Influencia; Propuesta; Instrumentos; Leadership; Styles; Methods; Operability; Influence; Proposal; Instruments
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/