Aplicación del Modelo de Modernización para la Gestión de Organizaciones-MMGO- en la empresa HJG
La aplicación del modelo MMGO en la empresa HJG pretende identificar las áreas críticas de la compañía y establecer una ruta de cambio que logre direccionarla hacia metas basadas en pro de su crecimiento. Durante la aplicación del modelo MMGO se puede evidenciar calificaciones de cada componente, es...
- Autores:
-
Harker Hernández, María Lorena
Jiménez Díaz, Julia Milena
Cañón Poveda, Yenny Adriana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/9565
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/9565
- Palabra clave:
- Direccionamiento Estratégico
Planeación Estratégica
Estrategia
Liderazgo
Estilos de liderazgo
Estadios
Ruta de cambio
Strategic addressing
Strategic planning
Strategic
Leadership
Leadership styles
Stadium
Change route
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| id |
REAN2_13bfd67a9928c5b6e775dda437722be6 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/9565 |
| network_acronym_str |
REAN2 |
| network_name_str |
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Aplicación del Modelo de Modernización para la Gestión de Organizaciones-MMGO- en la empresa HJG |
| dc.title.titleenglish.eng.fl_str_mv |
Application of the Modernization Model for the Management of Organizations-MMGO- in the company HJG |
| title |
Aplicación del Modelo de Modernización para la Gestión de Organizaciones-MMGO- en la empresa HJG |
| spellingShingle |
Aplicación del Modelo de Modernización para la Gestión de Organizaciones-MMGO- en la empresa HJG Direccionamiento Estratégico Planeación Estratégica Estrategia Liderazgo Estilos de liderazgo Estadios Ruta de cambio Strategic addressing Strategic planning Strategic Leadership Leadership styles Stadium Change route |
| title_short |
Aplicación del Modelo de Modernización para la Gestión de Organizaciones-MMGO- en la empresa HJG |
| title_full |
Aplicación del Modelo de Modernización para la Gestión de Organizaciones-MMGO- en la empresa HJG |
| title_fullStr |
Aplicación del Modelo de Modernización para la Gestión de Organizaciones-MMGO- en la empresa HJG |
| title_full_unstemmed |
Aplicación del Modelo de Modernización para la Gestión de Organizaciones-MMGO- en la empresa HJG |
| title_sort |
Aplicación del Modelo de Modernización para la Gestión de Organizaciones-MMGO- en la empresa HJG |
| dc.creator.fl_str_mv |
Harker Hernández, María Lorena Jiménez Díaz, Julia Milena Cañón Poveda, Yenny Adriana |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Pérez Uribe, Rafael Ignacio |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Harker Hernández, María Lorena Jiménez Díaz, Julia Milena Cañón Poveda, Yenny Adriana |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Direccionamiento Estratégico Planeación Estratégica Estrategia Liderazgo Estilos de liderazgo Estadios Ruta de cambio |
| topic |
Direccionamiento Estratégico Planeación Estratégica Estrategia Liderazgo Estilos de liderazgo Estadios Ruta de cambio Strategic addressing Strategic planning Strategic Leadership Leadership styles Stadium Change route |
| dc.subject.subjectenglish.eng.fl_str_mv |
Strategic addressing Strategic planning Strategic Leadership Leadership styles Stadium Change route |
| description |
La aplicación del modelo MMGO en la empresa HJG pretende identificar las áreas críticas de la compañía y establecer una ruta de cambio que logre direccionarla hacia metas basadas en pro de su crecimiento. Durante la aplicación del modelo MMGO se puede evidenciar calificaciones de cada componente, estas son necesarias para saber qué problemas requieren mayor atención y donde hay que trabajar primero, de acuerdo con el core del negocio al cual pertenece la empresa. Para alcanzar dicho objetivo se realizó el diagnóstico, estudios de entorno en el que se desenvuelve la empresa y su situación actual en todas las áreas, logrando con ello un análisis para concretar las potencialidades y debilidades, se planteó una ruta de cambio en donde el principal elemento para generar un punto de giro en la empresa es el direccionamiento estratégico. |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2018-06-09 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-03-24T18:45:28Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-03-24T18:45:28Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Bachelor Thesis |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis de especialización |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10882/9565 |
| dc.identifier.local.none.fl_str_mv |
BDM-PGS |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad EAN |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva |
| dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https://repository.ean.edu.co/ |
| url |
http://hdl.handle.net/10882/9565 |
| identifier_str_mv |
BDM-PGS instname:Universidad EAN reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva repourl:https://repository.ean.edu.co/ |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| dc.rights.creativecommons.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Abierto (Texto Completo) Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.none.fl_str_mv |
pdf |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
43 páginas |
| dc.format.medium.spa.fl_str_mv |
Recurso electrónico |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad EAN |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Gerencia del Servicio |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas |
| institution |
Universidad EAN |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9565/1/CanonYenny2019.pdf https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9565/2/CanonYenny2019_Anexo.pdf https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9565/3/license_rdf https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9565/4/license.txt https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9565/5/CanonYenny2019.pdf.jpg https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9565/6/CanonYenny2019_Anexo.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
c91ccabf4ccc6cb4b530cdac8762e840 d5e6522ea86a526b48483a09220679e7 79da7ba44461b593b4f6afc1f09853c4 99d5693c99f8f416a90497701dc1bdef e921910c9031bad2615ac1cb9f006132 d68af8114105aefbfe53c00cd5847d1a |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Biblioteca Digital Minerva EAN |
| repository.mail.fl_str_mv |
minerva@universidadean.edu.co |
| _version_ |
1808494344870559744 |
| spelling |
Pérez Uribe, Rafael Ignacio17a8d96e-b0fa-42a4-b785-be0597b0f90d-1Harker Hernández, María Lorena4570b045-914a-4daf-ba53-3ce6b9958c64-1Jiménez Díaz, Julia Milena291c343d-dbfb-4e1f-b46d-6d42277fa09c-1Cañón Poveda, Yenny Adrianad858b35e-81c5-4364-9a65-40a7efefcfe4-12020-03-24T18:45:28Z2020-03-24T18:45:28Z2018-06-09http://hdl.handle.net/10882/9565BDM-PGSinstname:Universidad EANreponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervarepourl:https://repository.ean.edu.co/La aplicación del modelo MMGO en la empresa HJG pretende identificar las áreas críticas de la compañía y establecer una ruta de cambio que logre direccionarla hacia metas basadas en pro de su crecimiento. Durante la aplicación del modelo MMGO se puede evidenciar calificaciones de cada componente, estas son necesarias para saber qué problemas requieren mayor atención y donde hay que trabajar primero, de acuerdo con el core del negocio al cual pertenece la empresa. Para alcanzar dicho objetivo se realizó el diagnóstico, estudios de entorno en el que se desenvuelve la empresa y su situación actual en todas las áreas, logrando con ello un análisis para concretar las potencialidades y debilidades, se planteó una ruta de cambio en donde el principal elemento para generar un punto de giro en la empresa es el direccionamiento estratégico.The application of the model MMGO in the company HJG aims to identify the critical areas of the company and establish a route of change that manages to direct it towards goals based on their growth. During the application of the model MMGO can show the qualifications of each component, these are necessary to know what problems require more attention and where you have to work first according to the core of the business to which the company belongs To achieve this objective was carried out the diagnosis, studies of environment in which the company develops and its current situation in all the areas, achieving with it an analysis to concretize the potentialities and weaknesses, a route of change was posed where the Main element to generate a turning point in the company is the strategic addressing.Especialista en Gerencia del Serviciopdf43 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfspaUniversidad EANEspecialización en Gerencia del ServicioFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicashttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Direccionamiento EstratégicoPlaneación EstratégicaEstrategiaLiderazgoEstilos de liderazgoEstadiosRuta de cambioStrategic addressingStrategic planningStrategicLeadershipLeadership stylesStadiumChange routeAplicación del Modelo de Modernización para la Gestión de Organizaciones-MMGO- en la empresa HJGApplication of the Modernization Model for the Management of Organizations-MMGO- in the company HJGBachelor ThesisTesis de especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALCanonYenny2019.pdfCanonYenny2019.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1067080https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9565/1/CanonYenny2019.pdfc91ccabf4ccc6cb4b530cdac8762e840MD51open accessCanonYenny2019_Anexo.pdfCanonYenny2019_Anexo.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf1636127https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9565/2/CanonYenny2019_Anexo.pdfd5e6522ea86a526b48483a09220679e7MD52open accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8700https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9565/3/license_rdf79da7ba44461b593b4f6afc1f09853c4MD53open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81900https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9565/4/license.txt99d5693c99f8f416a90497701dc1bdefMD54open accessTHUMBNAILCanonYenny2019.pdf.jpgCanonYenny2019.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9701https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9565/5/CanonYenny2019.pdf.jpge921910c9031bad2615ac1cb9f006132MD55open accessCanonYenny2019_Anexo.pdf.jpgCanonYenny2019_Anexo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg11831https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/9565/6/CanonYenny2019_Anexo.pdf.jpgd68af8114105aefbfe53c00cd5847d1aMD56open access10882/9565oai:repository.universidadean.edu.co:10882/95652021-09-13 10:42:45.458open accessBiblioteca Digital Minerva EANminerva@universidadean.edu.coTElDRU5DSUEgREUgVVNPIOKAkyBBVVRPUklaQUNJw5NOIERFIExPUyBBVVRPUkVTCgpBbCBpbmdyZXNhciBsb3MgZGF0b3MgYWwgc2lzdGVtYSwgYXV0b3Jpem8gYSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBFQU4sIGEgbG9zIHVzdWFyaW9zIGRlIGxhIEJpYmxpb3RlY2EgZGUgbGEgVW5pdmVyc2lkYWQgRUFOIHkgYSBsb3MgdXN1YXJpb3MgZGUgYmFzZXMgZGUgZGF0b3MgeSBzaXRpb3Mgd2VicyBjb24gbG9zIGN1YWxlcyBsYSBJbnN0aXR1Y2nDs24gdGVuZ2EgY29udmVuaW8sIGEgZWplcmNlciBsYXMgc2lndWllbnRlcyBhdHJpYnVjaW9uZXMgc29icmUgbGEgb2JyYSBhbnRlcmlvcm1lbnRlIG1lbmNpb25hZGEKCkEuIENvbnNlcnZhY2nDs24gZGUgbG9zIGVqZW1wbGFyZXMgZW4gbGEgQmlibGlvdGVjYSBkZSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBFQU4uCgpCLiBDb211bmljYWNpw7NuIHDDumJsaWNhIGRlIGxhIG9icmEgcG9yIGN1YWxxdWllciBtZWRpbywgaW5jbHV5ZW5kbyBJbnRlZXQuCgpDLiBSZXByb2R1Y2Npw7NuIGJham8gY3VhbHF1aWVyIGZvcm1hdG8gcXVlIHNlIGNvbm96Y2EgYWN0dWFsbWVudGUgbyBxdWUgc2UgY29ub3pjYSBlbiBlbCBmdXR1cm8KCkQuIFF1ZSBsb3MgZWplbXBsYXJlcyBzZWFuIGNvbnN1bHRhZG9zIGVuIG1lZGlvIGbDrXNpY28gbyBlbGVjdHLDs25pY28gc2Vnw7puIGxvIGRlY2lkYSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBFCgpFLiBJbmNsdXNpw7NuIGVuIGJhc2VzIGRlIGRhdG9zIG8gcmVkZXMgbyBzaXRpb3Mgd2ViIGNvbiBsb3MgY3VhbGVzIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIEVBTiB0ZW5nYSBjb252ZW5pbyBjb24gbGFzIG1pc21hcyBmYWN1bHRhZGVzIHkgbGltaXRhY2lvbmVzIHF1ZSBzZSBleHByZXNhbmVuIGVzdGUgZG9jdW1lbnRvLgoKRi4gRGlzdHJpYnVjacOzbiB5IGNvbnN1bHRhIGRlIGxhIG9icmEgYSBsYXMgZW50aWRhZGVzIGNvbiBsYXMgY3VhbGVzIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIEVBTiB0ZW5nYSBjb252ZW5pbwoKQ29uIGVsIGRlYmlkbyByZXNwZXRvIGRlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBwYXRyaW1vbmlhbGVzIHkgbW9yYWxlcyBkZSBsYSBvYnJhLCBsYSBwcmVzZW50ZSBsaWNlbmNpYSBzZSBvdG9yZ2EgYSB0w610dWxvIGdyYXR1aXRvLCBkZSBjb25mb3JtaWRhZCBjb24gbGEgbm9ybWF0aXZpZGFkIHZpZ2VudGUgbiBsYSBtYXRlcmlhIHkgdGVuaWVuZG8gZW4gY3VlbnRhIHF1ZSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBFQU4gYnVzY2EgZGlmdW5kaXIgeSBwcm9tb3ZlciBsYSBmb3JtYWNpw7NuIGFjYWTDqW1pY2EsIGxhIGVuc2XDsWFuemEgeSBlbCBlc3DDrXJpdHUgaW52ZXN0aWdhdGl2byB5IGVtcGVkb3IuCgpNYW5pZmllc3RvIChtYW5pZmVzdGFtb3MpIHF1ZSBsYSBvYnJhIG9iamV0byBkZSBsYSBwcmVzZW50ZSBhdXRvcml6YWNpw7NuIGVzIG9yaWdpbmFsLCBlbCAobG9zKSBzdXNjcml0b3MgZXMgKHNvbikgZWwgKGxvcykgYXV0b3IgKGVzKSBleGNsdXNpdm8gKHMpLCBmdWUgcHJvZHVjdG8gZGUgbWkgKG51ZXN0cm8pIGluZ2VuaW8geSBlc2Z1ZXJ6byBwZXJzb25hbCB5IGxhIHJlYWxpesOzICh6YW1vcykgc2luIHZpb2xhciBvIHVzdXJwYXIgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgZGUgdGVyY2Vyb3MsIHBvciBsbyB0YW50byBsYSBvYnJhIGVzIGRlIGV4Y2x1c2l2YSBhdXRvcsOtYSB5IHRlbmdvdGVuZW1vcykgbGEgdGl0dWxhcmlkYWQgc29icmUgbGEgbWlzbWEuIEVuIHZpc3RhIGRlIGxvIGV4cHVlc3RvLCBhc3VtbyAoYXN1bWltb3MpIGxhIHRvdGFsICByZXNwb25zYWJpbGlkYWQgc29icmUgbGEgZWxhYm9yYWNpw7NuLCBwcmVzZW50YWNpw7NuIHkgIGNvbnRlbmlkb3MgZGUgbGEgb2JyYSwgaW1pZW5kbyBkZSBjdWFscXVpZXIgcmVzcG9uc2FiaWxpZGFkIGEgbGEgVW5pdmVyc2lkYWQgRUFOIHBvciBlc3RvcyBhc3BlY3Rvcy4KCg== |